崗位人員任職要求

1、公司員工任職要求一、部門(mén)主管任職要求二、1）管理者代表a)熟悉并能夠運(yùn)用ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理；b)大學(xué)以上學(xué)歷；c)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力；d)從事貿(mào)易管理工作三年以上。2）財(cái)務(wù)部經(jīng)理a)大學(xué)以上學(xué)歷；b)負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)核算，按期編制各類(lèi)帳表；c)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)情況；d)加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，審核支付各項(xiàng)費(fèi)用，督促各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；e)每月對(duì)庫(kù)存進(jìn)行抽查盤(pán)存，對(duì)各產(chǎn)品進(jìn)行成本計(jì)算，監(jiān)督庫(kù)存安全；f)

2、精通財(cái)務(wù)管理過(guò)程，并能夠?qū)ζ溥^(guò)程實(shí)施有效控制；g)從事財(cái)務(wù)管理工作三年以上。3)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理a)精通貿(mào)易流程，并能夠?qū)︿N(xiāo)售的全過(guò)程進(jìn)行管理和有效的控制；b)熟悉飲用水、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，和相關(guān)的市場(chǎng)管理規(guī)范，規(guī)范飲品經(jīng)營(yíng)行為，保障飲品消費(fèi)安全；c)能夠準(zhǔn)確識(shí)別顧客的要求，并能夠與客戶(hù)保持良好的關(guān)系；d)具有較強(qiáng)的交際和控制能力，具有較強(qiáng)的處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力；e)大專(zhuān)以上學(xué)歷；f)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)（飲料行業(yè)）工作五年以上。4)采購(gòu)經(jīng)理a)精通采購(gòu)流程

3、、能夠?qū)Σ少?gòu)的全過(guò)程進(jìn)行管理和有效的控制；b)具有較強(qiáng)的交際和控制能力，具有較強(qiáng)的處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力；c)能夠?qū)┓綄?shí)施有效控制，定期對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)、選擇、再評(píng)價(jià)；d)嚴(yán)格貫徹飲料食品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，熟悉國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量安全規(guī)定和行業(yè)規(guī)范要求a)熟悉業(yè)務(wù)接洽工作；b)中專(zhuān)以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)；c)具有較強(qiáng)的責(zé)任心；5)行政經(jīng)理a)精通人事管理工作；b)熟悉采購(gòu)、客服等部門(mén)管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d)大學(xué)以

4、上學(xué)歷；e)具有較強(qiáng)的組織和控制能力；f)從事管理工作五年以上。6)客服經(jīng)理a)堅(jiān)持服務(wù)為本實(shí)踐承諾，誠(chéng)摯接受社會(huì)監(jiān)督；b)對(duì)飲品質(zhì)量和服務(wù)存在的缺陷勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)解決消費(fèi)者的投訴和咨詢(xún)，不敷衍推諉；c)堅(jiān)持文明禮貌服務(wù)，通過(guò)962500熱線(xiàn)，及時(shí)反饋客戶(hù)需求；d)客戶(hù)信息登記，收集客戶(hù)反饋信息，不斷提升消費(fèi)者的滿(mǎn)意率；e)熟悉銷(xiāo)售產(chǎn)品的質(zhì)量和國(guó)家、行業(yè)規(guī)范，客服管理規(guī)定；f)大專(zhuān)以上學(xué)歷；g)從事相關(guān)管理工作三年以上。7)市場(chǎng)經(jīng)理