會理縣城關片區(qū)中高職稱評聘

1、1會理會理縣城關片區(qū)小學教城關片區(qū)小學教師評聘中學高聘中學高級職級職稱試行辦法、、指導思想思想為了進一步規(guī)范學校管理，建立公平、公開、公正的激勵機制，充分調動廣大教職員工愛崗敬業(yè)、教書育人的積極性，根據(jù)川人辦發(fā)［2005］57號、涼教職改發(fā)［2006］9號等相關文件的規(guī)定，特制定《會理縣城關片區(qū)小學教師評聘中學高級職稱試行辦法》。、、考評原則考核嚴格遵照公開、公平、公正的原則，堅持全面衡量、注重實績和擇優(yōu)選拔的原則，堅持民主、客觀、競爭

2、、激勵的原則，做到政策公開、崗位設置公開、考核推薦公開、成績成果公開、考核結果公開。、、考核程序考核程序1、教師個人在符合評選條件的情況下對崗申報。2、申報人述職。3、考核組核實申報人準入條件。4、考核組計算和驗證各項分值，以分數(shù)高低公示推薦上報的人員。、、小學教小學教師申報中學高中學高級職級職稱基本準入條件稱基本準入條件1、任職年限：教齡滿20年，中級職稱評聘7周年及以上者。3考科目教師能出色完成本職工作；教研人員每年深入學校聽評課達

3、100學時及以上。9、以上基本準入條件如與縣教育局相關規(guī)定有出入處，按照縣教育局相關規(guī)定執(zhí)行。、、各項考核分考核分值計值計算辦法1、教齡分：按實年計算，一年1分。2、小學高級職稱年限分：按實年計算，一年1分。3、履職情況：任課教師認真做好教育教學“六認真”工作、班隊工作、安全工作、衛(wèi)生工作；學校行政管理人員認真做好教學及學校管理工作；教育中心工作人員認真做好各項管理及服務工作，為滿分8分。若有違規(guī)情況發(fā)生，按《會理縣城關片區(qū)教師管理細則

4、》的相關規(guī)定扣分。4、成績分（近三年）：學年統(tǒng)考成績在鞏固率100%的前提下，及格率、優(yōu)生率達標各占5分；獲鎮(zhèn)一、二、三名分別加5分、3分、2分。其中校長按時完成各項工作任務按達標計算，未完成為不達標，在達標基礎上其教學成績按六年級同類學校統(tǒng)考成績名次計算；無統(tǒng)考成績的教師，完成學科教學任務組織好各項競賽、慶祝活動視為達標，否則按不達標處理。教育中心工作人員完成各項工作視為達標。5、獲獎加分（近三年）：先進、論文、上課、課題結題均按國家