教師職稱評聘實施方案

1、1定遠縣青山學校教師職稱評審定遠縣青山學校教師職稱評審工作方案工作方案一、指導思想根據(jù)上級文件精神，為促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，進一步優(yōu)化師資隊伍，貫徹按需設崗、按崗聘任、公開考核、注重實績、擇優(yōu)聘任的原則，根據(jù)上級有關文件精神，以定遠縣教育體育局對于中小幼教師職務評聘工作的實施意見，特制定我校教師職稱評聘工作方案。二、學校職稱評審領導小組組長：黃海山（學校校長）成員：全體教職工三、職稱評審條件（一）師德師風積極貫徹黨和國家的教育方針，熱

2、愛教育事業(yè)；關愛學生，尊重學生；遵紀守法，嚴于律己；為人師表，道德高尚；互幫互促，有團隊合作精神；服從學校工作安排，認真履行工作職責，并具有進取精神。教師職稱評審實行師德師風一票否決。（二）任職資歷1、申報中學二級教師職務具備相應的評職條件。1、申報中學一級教師職務應當具有中學二級職務且任職累計滿四年的經歷。2、申報中學高級教師需有中學一級職務任職累計滿五年的經歷。（三）教育教學能力申報人員應對任教學科具有比較扎實的基礎理論和專業(yè)知識，

3、能獨立掌握所教學科的課程標準、熟悉教材內容、掌握教學原則和教學方法，正確傳授知3至5人組成，成員由學校黨支部書記、學校工會委員及教師代表組成。2、監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查教師職稱評聘過程中評聘行為的規(guī)范性，保障評聘工作堅持公開、公平、公正原則，發(fā)現(xiàn)違反評聘程序及原則的，有權要求糾正。3、申報人或其他人員發(fā)現(xiàn)在評聘中有違反公開、公平、公正原則、違反評聘程序的，可向監(jiān)督小組反映、舉報，監(jiān)督小組在接到反映或舉報3個工作日內核實情況，反饋監(jiān)查處理結論