年度工會工作總結

1、1工會工作總結工會工作總結集團工會在集團黨委和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，結合自身特點，充分調動職工的積極性、主動性，開拓進取，與時俱進，全面落實方針目標，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”活動，推進企業(yè)民主管理，提高職工素質，加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了本年度的工作任務?，F(xiàn)將工會工作總結如下：一、以一、以職工業(yè)余學校余學校為平臺，激勵平臺，激勵員工創(chuàng)

2、新創(chuàng)效，效，實施素施素質提升提升工程。工程。圍繞公司經營管理工作重心，集團工會及時調整工作思路，按照“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動的部署，工會、人力資源部利用“職工業(yè)余學?！逼脚_，開展“員工素質提升工程”，搭建職工學習教育平臺，引導職工樹立終身學習、終身教育理念，促進了職工隊伍素質和綜合競爭能力的全面提高。為了適應形勢發(fā)展的需要，各部門（公司）都能夠結合實際，在職工技能培訓和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術業(yè)務素質，年完

3、成培訓75項，共計812人次，主要圍繞員工技能、業(yè)務工作水平、安全生產等內容。9月份以來，成人高考考前輔導班開課，30余名員工參加了培訓，通過培訓使員工們提高了參加高考的信心，相應學課的知識得到了復習鞏固，10月2627日，30名參加了輔導班的學員參加了成人高考，他們對通過考試信心滿滿，希望都能成為明年公司大專班的學員。10月份，開展的機加工高級工培訓班也相繼開課，由第四職高專業(yè)老師授課，37名員工獲得高級技能證書。3結合本單位實際，不

4、斷深入細化開展廠務公開、民主聽證工作。對集團方針目標、每季度運行情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工福利等情況進行公布。年3月起，設立在集團傳達室，設立了意見箱，收集來自全體員工的意見和建議，收到的第一建議是員工希望在傳達到配置個氣筒，以便電瓶車、自行車可以及時補氣，綜合管理部第一時間購買了打氣筒，并在廠區(qū)張貼了溫馨提醒進行告知，得到了員工的認可。這是集團溝通的一個平臺，也是收集了員工的建議和意見的窗口。三、三、誠心誠意辦實辦實事、盡心竭力解

5、事、盡心竭力解難事，推事，推動了“送溫暖活送溫暖活動”的深入開展。深入開展。為主動做好服務職工、解決職工后顧之憂，真心實意地為廣大職工說話、辦事，關心困難職工家庭，真正使“職工有困難找工會”成為工會工作的立足點和出發(fā)點，做好春運員工返鄉(xiāng)工作。為讓員工能順利返鄉(xiāng)與親人團聚，工會派專人負責訂購火車團體票，112名員工如愿拿到火車票，安心踏上返鄉(xiāng)列車。同時，15趟愛心班車如期開出，將他們安全送到江西、遂昌、淳安、桐廬、城站等地方，員工在歡聲笑