效能建設(shè)工作計劃

1、烏恰路政局烏恰路政局作風(fēng)效能建設(shè)工作計劃作風(fēng)效能建設(shè)工作計劃一、建立效能建設(shè)鞏固體系。一是進一步落實責(zé)任抓效能，層層簽訂效能建設(shè)責(zé)任書。將效能建設(shè)的各項要求以責(zé)任書的形式落實到位，并實施效能責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，每位工作人員應(yīng)落實責(zé)任，增強每位工作人員的責(zé)任意識。二是立足崗位提效能。積極開展“效能建設(shè)示范崗”創(chuàng)建活動活動，進一步鞏固作風(fēng)效能建設(shè)的效果。二、建立效能監(jiān)督體系。一是建立效能監(jiān)督機制。及時聘請效能建設(shè)監(jiān)督員，對本單位的作風(fēng)效

2、能建設(shè)實施監(jiān)督。二是建立效能建設(shè)評價機制。認(rèn)真開展征求意見活動，聽取各界對烏恰路政局開展效能建設(shè)的意建議和評價。三是局領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查制度。定期或不定期對全局人員執(zhí)行作風(fēng)效能建設(shè)制度和日常工作情況進行檢查，做到每周檢查、每月點評、每季小結(jié)、年終考評。三、建立效能增效提速機制。一是進一步簡化審批、辦事程序，實行網(wǎng)上辦公；二是全面實施首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。著重推選前瞻服務(wù)、考前服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)、親情服務(wù)為主要

3、內(nèi)容的機關(guān)服務(wù)評比。四、建立能力素質(zhì)培養(yǎng)體系。一是注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，破除陳規(guī)陋習(xí)，大力提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)氣；二是深入實施干部能力提升工作，堅持將理論學(xué)習(xí)、專家講座、專題調(diào)研、實踐鍛煉相結(jié)合，不斷提高干部的主人翁意識、責(zé)任意識、使命意識。抓落實，積極爭創(chuàng)文明機關(guān)。（四）加強依法行政，確保政令暢通。要進一步推進交通行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、法制化建設(shè)，促進依法行政進程。嚴(yán)格按照法定職權(quán)和程序履