新入職員工安排

1、新入職員工一周內(nèi)工作安排新入職員工一周內(nèi)工作安排為了擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)，提高公司影響力和認(rèn)知度，現(xiàn)對(duì)新入職員工培訓(xùn)工作做以下的安排。一、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容讓新員工更好的了解公司的概況、公司經(jīng)營范圍、產(chǎn)品信息以及客戶服務(wù)理念、責(zé)任心以及對(duì)工作的事業(yè)心，使新員工盡快融入企業(yè)的運(yùn)作流程中，為客戶提供更好的服務(wù)，拓展公司業(yè)務(wù)。1、公司制度公司制度是培訓(xùn)的第一步。對(duì)于每一個(gè)剛?cè)肼毜膯T工，了解公司制度是了解公司的重要一步。在員工入職的第一天，公司會(huì)對(duì)新入職的

2、員工詳細(xì)講解公司的發(fā)展、公司制度，具體包括公司的用人機(jī)制、公司待遇、員工穿著、員工行為規(guī)范、工作環(huán)境以及公司所能為員工提供的發(fā)展空間等內(nèi)容。培訓(xùn)者：劉顯波2、公司經(jīng)營范圍公司會(huì)詳細(xì)介紹公司的經(jīng)營范圍以及產(chǎn)品信息。由業(yè)務(wù)精通的員工為新員工認(rèn)真講解公司每一個(gè)產(chǎn)品的特點(diǎn)、適用人群、資費(fèi)等等的一切信息，不忽略一個(gè)細(xì)節(jié)，使新員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)者：冀月鳳3、推銷技巧每個(gè)人的個(gè)性都不一樣，因此每個(gè)人都有自己的銷售手段與技巧，但都應(yīng)該遵循以下幾