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1、上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文上海石化應(yīng)對(duì)加入WTO新挑戰(zhàn)的HR管理對(duì)策姓名:鄧皓申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理(MBA)指導(dǎo)教師:石金濤20030608ABSTRACTShanghaiPetrochemicalCompanyLtd.(SPC)thelargestahighlycomprehensivemodernpetrochemicalenterpriseintegratesfourbigcategiesinclusiveofrefin
2、erychemicalfiberplastics.ShanghaiGoldenPhillipsPetrochemicalCompanyLtd.(SGPisaSPCequitycontrolledjointventure.AsanationalpillarindustrySPC’smarketenvironmentafterWTOentryhaschangeddrasticallywhichhaswillhavefarreachingef
3、fectonHRmanagementthusdomesticpetrochemicalenterprisesarefcedtoconductrefmftheirganizationHRmanagement.ThroughanalysisofSPC’sHRMpresentsituationitsrunningmechanismwithreferencetomultinationalHRMbasicacteristicsdevelopmen
4、ttrendincombinationwithitsequitycontrolledJVHRMeffectivepracticeaHRMcountermeasurestudyisconductedinthisessay.ThestudyholdsthatindertogetridofcurrenthardsituationStateOwnedEnterprise(SOE)mustexplerefmfromsuchperspectives
5、asmentalityrenovationhighcaliberpersonvaluesystemestablishmentintelligentpersongrowingenvironmentconstructionincentivemechanismimprovementgradualestablishmentofpaymentpolicyinlinewithmarket.ThisthesisismainlyanalyzingHRM
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