某藥業(yè)公司ehr需求說明書

1、某藥業(yè)藥業(yè)公司人力公司人力資源管理系源管理系統(tǒng)需求需求目錄1基本要求.......................................................................................................................................12功能模塊.............................................

2、..........................................................................................22.1人事管理..........................................................................................................................

3、..22.2組織管理............................................................................................................................32.3職位管理..............................................................................

4、..............................................32.4招聘管理............................................................................................................................42.5培訓管理..................................

5、..........................................................................................42.6績效管理..........................................................................................................................

6、..52.7薪酬管理............................................................................................................................72.8保險管理..............................................................................

7、..............................................72.9檔案管理............................................................................................................................82.10日常管理.................................

8、.........................................................................................82.11員工自助..........................................................................................................................

9、82.12經(jīng)理自助..........................................................................................................................92.13考勤管理................................................................................

10、..........................................92.14統(tǒng)計報表..........................................................................................................................93系統(tǒng)操作要求.......................................

11、......................................................................................104系統(tǒng)技術(shù)要求.............................................................................................................................

12、115軟件接口需求.............................................................................................................................112報表是人力資源的集中體現(xiàn)，系統(tǒng)應(yīng)在預制大量基礎(chǔ)報表的同時，提供靈活的報表設(shè)計工具，使用戶自己就能夠在需要時制作新的報表或?qū)σ延袌蟊磉M行修改。?決策支持系統(tǒng)應(yīng)提供決策支

13、持平臺，對系統(tǒng)收集、積累的大量數(shù)據(jù)進行分析。為公司的各級領(lǐng)導提供可靠的分析數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導決策提供參考。?實現(xiàn)全員參與隨著計算機技術(shù)以及人力資源系統(tǒng)的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)已經(jīng)從簡單的由人事部門使用的信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T參與的管理系統(tǒng)，公司人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)也應(yīng)該不僅滿足人事部門的需要，還應(yīng)滿足各級領(lǐng)導以及普通員工的使用需求。2功能模功能模塊2.1人事管理人事管理?可根據(jù)業(yè)務(wù)需要自定義員工的人事檔案項目，可需要增加、修改員工信息管理指標項；?

14、可跟蹤記錄員工從進入公司到離職的全過程歷史記錄，包括人事基本信息、薪資變動、職位變動、獎懲情況、培訓情況等；?能自由定義相關(guān)提示信息，如員工生日提醒、轉(zhuǎn)正提醒、合同到期、培訓、退休、反聘等的自動提示；?提供對在職員工、解聘員工、離退員工等的檔案管理功能，并可根據(jù)企業(yè)的實際情況增加、修改人員類別，如臨時工、待崗人員、內(nèi)退、病退人員、下崗人員等；提供對員工調(diào)配、晉升、考核、獎懲、培訓、辭職、辭退等日常工作的流程化業(yè)務(wù)處理；?可保存、查詢、瀏