某大型科技公司員工手冊

1、某大型科技公司目錄第一章公司簡介第二章總則第三章聘用規(guī)定第四章考勤規(guī)定第五章工作現(xiàn)場管理規(guī)定第六章非正式雇用規(guī)定第七章保密規(guī)定與門禁管制規(guī)定第八章獎懲規(guī)定第九章公司福利事項第十章因公出差規(guī)定第十一章員工培訓(xùn)、發(fā)展與考核第一章公司簡介略第二章總則第一條第一條為健全管理制度和組織功能，特此依據(jù)國家人事、勞動法規(guī)與企業(yè)人力資源管理規(guī)定制定本手冊。第二條第二條本手冊適用于公司全體員工，公司全體員工必須嚴格遵守。第三章聘用規(guī)定第三條第三條公司依整

2、體發(fā)展需要與營運計劃，擬訂用人計劃，各部門因業(yè)務(wù)需要，提出人員增補申請單請求人員增補，經(jīng)總經(jīng)理核準后實施。第四條第四條具有下列情形之一者，不得雇用為員工：（1）曾被本公司或相關(guān)公司開除，或未經(jīng)批準擅自離職者。（2）受剝奪政治權(quán)之宣告，尚未復(fù)權(quán)者。（3）通緝在案者。（4）受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者。（5）經(jīng)本公司醫(yī)務(wù)機構(gòu)或指定醫(yī)院體格檢查不合格者。（6）患有精神病或傳染病者。（7）視力異常，不適工作者。（8）未滿18歲者。第五條第五條新

3、進員工必須經(jīng)過甄選，由相關(guān)部門知會人力資源部辦理甄選有關(guān)事項：（1）面試或考試日期、地點及通知方式。（2）命題、考試、閱卷。（3）考試通過者，到公司指定醫(yī)院體檢。（4）其他配合事項。第六條第六條人力資源部根據(jù)體檢結(jié)果，將應(yīng)考人員成績及錄用情形呈報，并填具人事異動表，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準后，人力資源部憑此通知其報到。第七條第七條應(yīng)征人員接到報到通知后按指定日期、時間、地點前往辦理報到手續(xù)，并繳驗下列證件：（1）本人最近半身脫帽彩色照片4張。（2

4、）學(xué)歷證件、身份證之正本及影印本各1份。（3）其他指定應(yīng)交之證件。憑員工離職申請書到人力資源部取員工離職手續(xù)表，辦理以下離職手續(xù)：（1）工作業(yè)務(wù)交接。（2）交回各項工作用品。（3）人事、資產(chǎn)、財務(wù)、咨訊物品繳驗。（4）解除聘用。第二十二條第二十二條停止試用人員由部門主管提出，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準后，由人力資源部按第二十一條辦理。第二十三條第二十三條違反公司規(guī)定，未辦理離職手續(xù)者，由人力資源部出具備忘錄的方式提出處理意見，經(jīng)核準后辦理以下手續(xù)：

5、（1）辦理員工離職手續(xù)表。（2）以信函的方式通知本人在3日內(nèi)必須到公司辦理離職手續(xù)。（3）未辦理完成離職手續(xù)，一切責(zé)任自負，嚴重者將向公安機關(guān)報案。（4）備忘錄將正式呈交勞動局人事局，列入個人檔案中。第四章考勤規(guī)定第二十四條第二十四條作息時間：（1）工廠。1）上班時間為8：00～17：00，每周休息2天，每天正常工作時間為8小時。2）中間休息時間為10：00～10：05和15：00～15：05，午休時間為12：00～12：50。3）加班

6、用餐時間為17：00～17：30，加班工作時間為17：30～20：30。（2）各分公司。1）每周工作5天，周六、周日休息。2）周一到周五上班時間為9:00～17:30，午休時間：12:00～13:00。第二十五條第二十五條工作日進出公司皆須刷卡，此為當日之出勤記錄（含遲到、上午請假、未進公司直接外出洽公）。各種（例）假日加班進出公司皆須刷卡（含外出、返回）。第二十六條第二十六條員工上下班及加班均應(yīng)“親自”刷卡，若未刷卡，視為缺勤。代刷卡

7、者，依獎懲辦法之規(guī)定給予處分。第二十七條第二十七條正式員工于報到當天配發(fā)刷卡卡片，隔日開始刷卡。非正式員工由行政部發(fā)考勤卡，使用打卡鐘。第二十八條第二十八條早上開始上班時間以后到公司者皆視為遲到。每月遲到不得超過3次，每月累計不得超過30分鐘。每月累計遲到超過3次或累計超過30分鐘者，含該次遲到及以后每次遲到均需辦理請假手續(xù)。第二十九條第二十九條生產(chǎn)現(xiàn)場人員遲到依以下規(guī)定辦理：（1）遲到15分鐘以內(nèi)，月累計遲到不超過3次（含第3次）者，

8、每次遲到須請事假1小時。（2）遲到15分鐘以內(nèi)，月累計超過3次，須請事假半天（4小時）。（3）遲到15分鐘以上者，每次遲到須請事假半天（4小時）。第三十條第三十條凡未按規(guī)定時間上下班者視為遲到早退，應(yīng)依請假手續(xù)于當天辦理請假，否則該時段以曠職處理。第三十一條第三十一條凡因業(yè)務(wù)需要，前往他處辦事而遲到者應(yīng)事先向各處主管備案，并于事后提出“因公外出申請單”，否則以遲到早退處理。第三十二條第三十二條人員因乘坐公司班車上班于開始上班時間以后才到