公司員工手冊(cè)5

1、1第一章第一章企業(yè)簡(jiǎn)介希波集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，目前已成為跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制，集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的大型速凍食品集團(tuán)公司?，F(xiàn)擁有佳木斯市希波食品有限公司、佳木斯市佳佳食品廠、天津市塘沽區(qū)希波清真食品有限公司三個(gè)全資子公司，為黑龍江省“百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”之一。希波集團(tuán)公司主要產(chǎn)品有“希波”牌肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮肚和火鍋底料六大系列五十余個(gè)品種。公司產(chǎn)品原料肉全部選自優(yōu)質(zhì)天然牧場(chǎng)，采用獨(dú)特的生產(chǎn)工藝，經(jīng)過(guò)科學(xué)

2、先進(jìn)的瞬間速凍技術(shù)加工而成，使產(chǎn)品口味及營(yíng)養(yǎng)價(jià)值極具特色，深受廣大消費(fèi)者青睞。希波集團(tuán)堅(jiān)持“塑希波形象，創(chuàng)中國(guó)名牌”的企業(yè)宗旨，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和快速發(fā)展。幾年來(lái)，集團(tuán)公司分別獲得國(guó)家、省、市榮譽(yù)稱號(hào)40余項(xiàng)?！跋２ā迸粕虡?biāo)也成為黑龍江省著名商標(biāo)。企業(yè)連續(xù)多年被農(nóng)業(yè)銀行黑龍江分行，評(píng)為信貸信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)。2000年在中國(guó)食品協(xié)會(huì)對(duì)全國(guó)肉類加工行業(yè)速凍肉串評(píng)比排序中，“希波”產(chǎn)品名列全國(guó)第一。經(jīng)國(guó)家無(wú)形資產(chǎn)權(quán)威

3、評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估，“希波”牌注冊(cè)商標(biāo)及其產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)專利等無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值3.1億元人民幣。希波集團(tuán)公司注重科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，多種產(chǎn)品擁有專利，其中有22項(xiàng)技術(shù)獲國(guó)家級(jí)專利。公司主要生產(chǎn)設(shè)備均從國(guó)外引進(jìn)，產(chǎn)品加工工藝具有國(guó)際先進(jìn)水平，多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)同行業(yè)空白。希波集團(tuán)對(duì)以往取得的各種成就并未滿足，希波人從未停止前進(jìn)的腳步，還在尋找商機(jī)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，同時(shí)希波集團(tuán)依托科技進(jìn)步，以構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人力資源為目標(biāo)，不斷進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新，努力實(shí)

4、現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的多元化，為公司不斷拓展市場(chǎng)，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品不允許以任何理由進(jìn)入消費(fèi)流通市場(chǎng)。正是靠這種精神，希波才能在消費(fèi)者心目中樹(shù)立了良好的企業(yè)形象?！尽竟ぷ髟瓌t工作原則】】：只可改變過(guò)程，不可改變目標(biāo)。：只可改變過(guò)程，不可改變目標(biāo)。希波的工作原則說(shuō)明的道理是在希波工作，一是工作要有目標(biāo)。因此每一個(gè)希波員工，都要制訂每個(gè)月的工作目標(biāo)、每個(gè)星期的工作目標(biāo)。并且根據(jù)這些確定的目標(biāo)，相應(yīng)的做出工作計(jì)劃。工作

5、目標(biāo)是不能改變的，必須要全力的去完成。這種辦法行不通，就要換另外一種辦法，要有創(chuàng)新的精神。希波就是在不斷的創(chuàng)新中，實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)的目標(biāo)而發(fā)展壯大起來(lái)的?！尽竟ぷ鞣结樄ぷ鞣结槨俊浚嘿|(zhì)量第一、發(fā)貨第二、降耗第三、產(chǎn)量第四。：質(zhì)量第一、發(fā)貨第二、降耗第三、產(chǎn)量第四。在希波公司產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為第一位的。希波公司必須保證提供給消費(fèi)者的產(chǎn)品是合格的。如果產(chǎn)品的質(zhì)量有問(wèn)題，消費(fèi)者雖然有需求，公司還是不能發(fā)貨的。如果市場(chǎng)上需要希波的產(chǎn)品時(shí)，在

6、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，就應(yīng)以發(fā)貨為先決條件。市場(chǎng)上消費(fèi)者的需求是主要的，不能考慮成本問(wèn)題而影響發(fā)貨。希波產(chǎn)量的提高不以增加耗損量獲得的。公司認(rèn)為這種產(chǎn)量的增加是沒(méi)有意義的，產(chǎn)量的增加應(yīng)當(dāng)是在降耗的基礎(chǔ)上得到的?！尽竟ぷ餍膽B(tài)工作心態(tài)】】：相互溝通，快樂(lè)工作。：相互溝通，快樂(lè)工作。希波員工的工作心態(tài)，一是相互溝通，講的是在希波工作，員工間要相互理解，相互溝通。希波的領(lǐng)導(dǎo)和員工間也要相互理解，相互信任，相互溝通。希波的向心力才能很強(qiáng)大，希波的

7、工作效率才能很快速地提高。快樂(lè)工作，是希波員工的工作心態(tài)的另一個(gè)方面，在公司的工作不僅要高效，而且要心情好。把工作能當(dāng)成一種樂(lè)趣，愿意在希波工作。把工作的壓力當(dāng)成一種對(duì)自己的考驗(yàn)，并且能正確的對(duì)待?！尽咀鋈死砟钭鋈死砟睢俊浚阂哉\(chéng)為本，實(shí)事求是。：以誠(chéng)為本，實(shí)事求是。希波的做人理念是希波領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)公司員工的基本要求，要想做好事，首先做好人。以人為本，以誠(chéng)為本。希波的發(fā)展不是靠弄虛做假支撐的，是靠每一個(gè)希波人的實(shí)實(shí)在在的工作積累起來(lái)的，這種真

8、實(shí)的積累才能經(jīng)得起考驗(yàn)。在希波的發(fā)展過(guò)程中，不可能是一帆風(fēng)順的，也有過(guò)許多困難，犯過(guò)許多錯(cuò)誤。但希波今天的發(fā)展壯大，是和希波人的這種實(shí)事求是的態(tài)度分不開(kāi)的。錯(cuò)誤并不可怕，怕的是有了錯(cuò)誤不知道悔改，沒(méi)有一個(gè)對(duì)待錯(cuò)誤的正確態(tài)度?！尽咀鍪吕砟钭鍪吕砟睢俊浚簯B(tài)度決定一切。：態(tài)度決定一切。希波的做事理念，態(tài)度決定一切。態(tài)度對(duì)人具有一種魔力，具有什么樣的態(tài)度就有什么樣的結(jié)果。好的正確的態(tài)度，是會(huì)指導(dǎo)幫助人快速進(jìn)步的。態(tài)度在某種意義上講比方式方法更重