構(gòu)筑人才高地 支撐一城兩帶發(fā)展

1、1構(gòu)筑人才高地支撐“一城兩帶”發(fā)展胡錦濤總書記在建黨90周年大會講話中指出：“人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源”。莊市高度重視人才工作，出臺了《莊河市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20102020）》，今年，市委、市政府召開了專門人才工作會議部署實施。這個《規(guī)劃》是我們在新的發(fā)展時期實施人才強市戰(zhàn)略，做好今后人才工作的重要依據(jù)和綱領(lǐng)性文件。我們要按照《規(guī)劃》提出的目標和任務(wù)，堅持實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大人才引進、培養(yǎng)、穩(wěn)定的工作力度，

2、全力構(gòu)筑人才高地。特別是要圍繞莊河市五次黨代會提出的“一城兩帶”發(fā)展新格局，制定具體人才實施細則，形成與”一城兩帶”的發(fā)展格局相匹配人才資源體系，為“一城兩帶”又好又快發(fā)展提供人才支撐。為此建議：一、用特殊一、用特殊舉措引才。措引才。引進人才是構(gòu)筑人才高地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進一個高層人才，就能興起一個產(chǎn)業(yè)，就能快速推動一帶發(fā)展。我們要有千金買馬骨，重金聘麒麟的膽識，引進一批高層人才。一是對象要“特”。根據(jù)“一城兩帶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，在海內(nèi)外

3、引進裝備制造、能源再生利用、新能源、海洋工程、節(jié)能環(huán)保、高端旅游服務(wù)等方面的高學歷、高職稱、高技能人才，尤其要注重引進有項目、有技術(shù)、有各種關(guān)系的高層人才，重點瞄準業(yè)內(nèi)高層、領(lǐng)域精英和國企退休老總。二是理念要“新”。要樹立招人就是招商的理念，突破思想3創(chuàng)造，以高端產(chǎn)品搶占市場，提升“一城兩帶”產(chǎn)業(yè)項目的競爭力。三、用三、用優(yōu)質(zhì)環(huán)優(yōu)質(zhì)環(huán)境留才。境留才。留住人才是構(gòu)筑“一城兩帶”人才高地的重要保證。引進人才不易，留住人才更難，我們要做到待遇

4、留人、事業(yè)栓人、情意感人、服務(wù)到人，讓各類人才工作稱心，生活舒心，安心為“一城兩帶”發(fā)展盡顯其才。一是創(chuàng)新用人機制。要在優(yōu)厚的年酬基礎(chǔ)上，鼓勵科技創(chuàng)新人才技術(shù)入股、知識產(chǎn)權(quán)入股，激發(fā)人才的潛能，鼓勵和支持重點人才參與科研計劃、學術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，拓展人才發(fā)揮作用空間，要舉辦各種宣傳和獎勵人才的大型活動，如表獎大會、科技比武、文藝創(chuàng)作等，在全社會形成人才光榮的濃烈氛圍，提高人才的榮譽感和歸屬感。要唯才是用，實行傳幫帶搭梯子，按績論效給

5、位子，對做出特殊貢獻的人才，不論年齡和工作經(jīng)歷，可實行破格提升。二是要尊重差異，包容嗜好。要充分尊重各類人才因地域差異、文化差異、民族習慣、宗教信仰等帶來不同的生活觀、人生觀和價值觀，要包容不同人才喜好和各種特殊嗜好。三是對人才要倍加關(guān)懷和愛護，定期開展健康檢查、慰問家人等活動，及時幫助他們在生活中遇到的困難。四是要豐富文化生活?？沙闪⒎枪俜叫再|(zhì)的協(xié)會組織，定期和不定期開展各類文化活動，把不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的人才召集起來，針對不同人才的