引進(jìn)優(yōu)秀高端人才 打造人才聚集高地

1、1引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，打造人才聚集高地引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，打造人才聚集高地區(qū)首次面向全國(guó)招聘全日制博士研究生圓滿成功國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。為更好落實(shí)好“草原英才”工程，區(qū)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在多年來(lái)有計(jì)劃地吸引高端

2、人才工作的基礎(chǔ)上，近期首次面向全國(guó)公開(kāi)招聘博士研究生，以推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，壯大人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才高地，建設(shè)全國(guó)一流創(chuàng)新型特色區(qū)。此次面向全國(guó)范圍招聘、、等八大類共計(jì)10名全日制博士研究生充實(shí)到區(qū)各部門擔(dān)任高級(jí)管理人員。共有62名博士研究生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，其中來(lái)自大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等國(guó)內(nèi)外名校的44名博士研究生參加了考試、面試。根據(jù)報(bào)考崗位類別以1:2的比例確定進(jìn)入考核范圍人員，經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，大力宣傳，精心組織，通過(guò)筆

3、試、面試、考核層層遴選，日前招聘工作已順利完成，成功招錄十名優(yōu)秀博士研究生。3并成立了接待組、考務(wù)組、宣傳報(bào)道組、面試組、考核組與面試機(jī)動(dòng)組等7個(gè)職能小組。先后在全市范圍內(nèi)抽調(diào)近60名經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉精通考務(wù)工作人員參與。四是嚴(yán)格程序，公開(kāi)公正。四是嚴(yán)格程序，公開(kāi)公正。為確保招錄工作順利實(shí)施，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)了相關(guān)負(fù)責(zé)人員協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，明確了職責(zé)分工，強(qiáng)調(diào)操作細(xì)節(jié)，就考務(wù)招聘問(wèn)題進(jìn)行周密部署。區(qū)組織人事部門作為組織牽頭單位積極安排部署，

4、在考場(chǎng)設(shè)置，考務(wù)安排等方面嚴(yán)密細(xì)致，保證了考場(chǎng)紀(jì)律和考試質(zhì)量。考官精心挑選，招聘工作面試考官由組織人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、用人單位、用人單位分管人事工作負(fù)責(zé)人和用人單位技術(shù)專家組成，充分體現(xiàn)了嚴(yán)肅性、權(quán)威性。選聘采取筆試、面試、考核三個(gè)環(huán)節(jié)和多元化面試的方式，面試時(shí)間、提問(wèn)方式、評(píng)分程序等都盡量采取高端化面試程序，多角度、全方位的考察了考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)與自身素質(zhì)。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正整個(gè)招聘過(guò)程在市委組織部、市編辦、市公務(wù)員局有關(guān)領(lǐng)