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文檔簡介
1、模擬招聘平臺崗位設計與實施方案模擬招聘平臺崗位設計與實施方案一、部門崗位結構圖：一、部門崗位結構圖：二、設置部門崗位明細：二、設置部門崗位明細：一、總經(jīng)理崗位職責：①負責公司全面工作，主管公司財務及人事工作，在與主管的職能部門人員交往中，時刻樹立公司的良好形象，協(xié)調好企業(yè)與職能部門的各種關系；②領導公司全體員工，遵守國家的法律政策和公司的規(guī)章制度，隨時注意各部門運營情況，及時協(xié)調各部門之間的矛盾，加強團隊凝聚力工程建設，打造公司在行業(yè)中
2、的品牌；③建立成功的管理模式和運作機制，不定時檢查各部門人員在貫徹落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度；④認真貫徹董事會議的決議精神，帶領團隊，主動積極、認真負責、扎實工作，全面完成公司制定的年度目標任務，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。2加強對員工的培訓工作，確保運作部工作順利開展；④教育員工主動熱情接待每一位客人，做到文明禮貌服務；六綜合部經(jīng)理（主管員工）崗位職責1加強水電的維護及維修管理，防止安全事故發(fā)生保證財產(chǎn)安全，杜絕安全隱患；2認真做好
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