貓頭鷹型性格分析總結

1、貓頭鷹型（被動）想怕批評完美者（穩(wěn)定型）理性動物貓頭鷹分析型，以精確為導向，追求完美。正面描述：貓頭鷹是一個敏感、細致、有計劃、重承諾、有始有終的家伙，在事物分析中，他以條例清晰、邏輯、周到、規(guī)范化的方式嚴格要求自己和員工。缺點表現缺點表現人際關系人際關系自我調整自我調整?不寬容?挑剔?苛責?安全感差?悲觀?孤芳自賞?過于敏感?抑郁?情緒化?喜歡批評?過度冷靜?怕冒險?戒心重?狐疑?多打動，多贊美，不要進攻，不要忽悠。?對他們守信用、重

2、承諾，不然一次失言、終身絕交；一旦認同，終身追隨。?給他們較長時間準備，會把事情做得很好?他們喜歡親力親為，是天生的苦命，?有張有弛，別老是繃著增強心理承受力，不要神經敏感強化行動力嘗試接納自己和周圍世界的缺陷?不要把自己的高標準強加給下屬親人，學會“嚴己寬人”才幸福。優(yōu)點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避

3、免做出結論，他們會分析過度。（3）貓頭鷹型工作風格的主要行為：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數字等。貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準繩，并以之為主導思想。他性格內斂、善于以數字或規(guī)條為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀律重承諾，是個完美主義者架構穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當各級領導人，因為

4、貓頭鷹型領導人喜歡在安全架構的環(huán)境中工作，且其表現也會最好。其行事講究制度化，事事求依據和規(guī)律的習性，極為適合事務機構的行事方式。然而，當企業(yè)需要進行目標重整、結構重組、流程變革時，貓頭鷹型領導人就會產生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應新的局面；中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會結集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。當貓頭鷹型領導人的下屬者，行事要規(guī)范，盡量采