金昌市特級教師評選辦法

1、—1—金昌市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)金昌市特級教師評選辦法的通知金政辦發(fā)〔2012〕143號永昌縣、金川區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門、單位，中央、省屬在金有關(guān)單位：《金昌市特級教師評選辦法》已經(jīng)市政府第12次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認真組織實施。金昌市人民政府辦公室二〇一二年八月十七日金昌市特級教師評選辦法為鼓勵廣大教師長期從事教育事業(yè)，表彰在教育教學工作中有特殊貢獻的教師，根據(jù)《金昌市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20112020）》和《金昌

2、市教育人才隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃（20112020）》，結(jié)合我市教育發(fā)展實際，制定本辦法。第一條金昌市特級教師是市委、市政府為表彰對我市教育事業(yè)做出突出貢獻的教師和教育工作者而設(shè)立的一項既具先進性又具專業(yè)性的市級最高榮譽稱號。第二條評選范圍和對象全市普通中小學、高（中）職院校、幼兒園、特殊教育學校及民辦中小學、幼兒園教師和做出突出貢獻的教育教學管理者（已獲省特級教師者不再參加評選），重點是長期在中小學第一線承擔教育教學工作，在—3—（二

3、）選擇條件1積極承擔學生德育工作，班主任工作累計10年以上（其中截止申報日前連續(xù)擔任班主任工作３年），以其突出的專長和豐富的經(jīng)驗，使所帶班級的學生整體素質(zhì)明顯提高，近五年至少獲得過一次縣（區(qū)）級及以上優(yōu)秀班主任榮譽稱號（附證書原件）。2獲基礎(chǔ)教育教學教研課題等省（部）級以上一、二等獎１項，并通過課題鑒定，或有2項本人主持的教學法研究課題，并通過市級鑒定（附鑒定報告）。3重視教育教學研究，在國家級刊物上發(fā)表論文１篇或在省級刊物上發(fā)表論文3

4、篇以上。4積極承擔指導青年教師任務(wù)，在培養(yǎng)青年教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教育教學能力方面成績顯著。近5年來，所指導、培養(yǎng)的青年教師中有人獲得市級及以上教育教學獎勵，或有教研成果發(fā)表(學校出證明，被培養(yǎng)對象簽名)。5精通業(yè)務(wù)，嚴謹治學，教育教學成績特別顯著。近5年所帶班級學生成績在高考、中考、會考等考試或各類區(qū)域性教學質(zhì)量調(diào)研或檢測中居全市高考前三名或中考、會考前五名（附成績證明），或指導學生參加教育行政部門批準的學科競賽、技能大賽等相

5、關(guān)活動獲得過省級二等獎以上成績(附教師輔導獲獎證書)。6擔任市級以上教育行政部門正式組建的各類評審、督導等專家班子（不含學會、協(xié)會）的成員一屆，或擔任市、縣教育行政部門正式組建的專家班子的成員兩屆。第四條名額分配金昌市特級教師總數(shù)為50名，每三年評選一次，每次評選人數(shù)控制在全市教師總數(shù)的1‰以內(nèi)。評選推薦名額由市教育行政部門根據(jù)各單位在職教師數(shù)及教師隊伍建設(shè)情況分配到縣、區(qū)及有關(guān)辦學單位。市、縣（區(qū)）教育行政部門按照分配名額的1.5倍推