成都市工傷職工停工留薪期管理辦法(暫行)

1、各區(qū)（市）縣勞動和社會保障（人事和勞動社會保障）局，各有關單位：根據(jù)成都市人民政府《關于轉發(fā)四川省人民政府關于貫徹的實施意見的通知》（成府發(fā)[2004]3號）精神，我局制定了《成都市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請貫徹執(zhí)行。二OO五年五月十六日成都市工傷職工停工留薪期管理辦法成都市工傷職工停工留薪期管理辦法(暫行暫行)為規(guī)范工傷職工停工留薪期(以下簡稱停工留薪期)的管理，維護工傷職工和用人單位的合法權益，根據(jù)《工傷保

2、險條例》和成都市人民政府關于轉發(fā)《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》，制定本辦法。一、停工留薪期是指職工因工負傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》(以下簡稱《目錄》)確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。十、停