公司規(guī)章制度法律審核管理辦法

1、公司規(guī)章制度審核管理辦法公司規(guī)章制度審核管理辦法第一條第一條為建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，促進(jìn)依法治企，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及省公司相關(guān)管理辦法的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱(chēng)的規(guī)章制度，是指公司為組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制定的，管理相對(duì)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)共同遵守的各類(lèi)行為規(guī)范和準(zhǔn)則。第三條第三條本辦法適用于公司規(guī)章制度的起草、審查、發(fā)布、備案以及相關(guān)監(jiān)督管理工作。各部門(mén)制定的下列文件不

2、適用本辦法：（一）表彰和獎(jiǎng)懲的決定和通報(bào)；（二）人事任免的通知；（三）向上級(jí)單位的請(qǐng)示、報(bào)告；（四）對(duì)具體事項(xiàng)的公告、通知以及處理決定；（五）會(huì)議紀(jì)要；（六）轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)規(guī)章制度而沒(méi)有增加涉及本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為規(guī)范的通知；（七）其他不涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為規(guī)范的文件。第四條第四條規(guī)章制度草案由其所涉及業(yè)務(wù)的主管部門(mén)負(fù)責(zé)起草，涉及兩個(gè)及以上部門(mén)主要業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門(mén)和協(xié)辦部門(mén)。第五條第五條規(guī)章制度的起草部門(mén)應(yīng)對(duì)其起草事項(xiàng)進(jìn)行深入修

3、改的書(shū)面審查意見(jiàn)；（三）不符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法規(guī)定的，提出不予通過(guò)的書(shū)面審查意見(jiàn)并說(shuō)明理由，退回起草部門(mén)。對(duì)內(nèi)容復(fù)雜的、爭(zhēng)議較大或者涉及其他重大問(wèn)題的規(guī)章制度，在前款規(guī)定的期限內(nèi)不能完成審查的，經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)審查期限，并將延長(zhǎng)審查期限及其理由書(shū)面告知起草部門(mén)。在緊急情況下，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)送審的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)即時(shí)審查并提出審查意見(jiàn)。第十條第十條法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在審查規(guī)章制度時(shí)，需要向其他部門(mén)征求意見(jiàn)的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)

4、當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出意見(jiàn)；需要起草部門(mén)補(bǔ)充說(shuō)明有關(guān)情況的，起草部門(mén)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以說(shuō)明。前款需要的時(shí)間不計(jì)入審查期限。第十一條第十一條規(guī)章制度送審稿應(yīng)當(dāng)經(jīng)合法性審查后，提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審議和簽署。第十二條第十二條規(guī)章制度依照本辦法規(guī)定審議決定并簽署后，由單位公文管理部門(mén)通過(guò)公告欄、網(wǎng)站等形式公布。未按規(guī)定公布的規(guī)章制度對(duì)管理相對(duì)人不具有約束力，不得作為實(shí)施相應(yīng)管理的依據(jù)。第十三條第十三條公司規(guī)章制度實(shí)行定期清理與即時(shí)清理相結(jié)合的制度。