壽險(xiǎn)公司聘才津貼結(jié)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文是基于壽險(xiǎn)公司的一個(gè)完整的信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目。本系統(tǒng)初步確定分三個(gè)子系統(tǒng)：聘才津貼結(jié)算子系統(tǒng)、綜合報(bào)表子系統(tǒng)和內(nèi)勤管理子系統(tǒng)。
　　聘才津貼結(jié)算子系統(tǒng)是本項(xiàng)目的核心部分，在結(jié)合總部的基本法傭金數(shù)據(jù)、聘才管理辦法和分公司內(nèi)部規(guī)定生成月度最終結(jié)算津貼；綜合報(bào)表子系統(tǒng)是根據(jù)總部下發(fā)的基礎(chǔ)人員信息和保單明細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，生成內(nèi)部和外部所需的各類報(bào)表，及時(shí)有效地提供數(shù)據(jù)分析，為市場(chǎng)決策提供依據(jù)；內(nèi)勤管理子系統(tǒng)包括辦公室?guī)齑?、渠道費(fèi)用

2、臺(tái)賬、固定資產(chǎn)和公文管理，其中公文管理計(jì)劃使用影像系統(tǒng)。
　　聘才津貼結(jié)算系統(tǒng)已得到分公司認(rèn)可，服務(wù)器已安裝調(diào)試完畢。經(jīng)過了為期三個(gè)月的需求調(diào)研和系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)，三個(gè)月的程序編制和上線測(cè)試，聘才津貼結(jié)算子系統(tǒng)已初步具備實(shí)用功能，并成功結(jié)算了三個(gè)月的聘才津貼數(shù)據(jù)。
　　聘才津貼結(jié)算子系統(tǒng)是我公司個(gè)人保險(xiǎn)渠道目前最迫切、最重要的需求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，在總部信息部的支持下，由本人獨(dú)立負(fù)責(zé)完成。
　　本系統(tǒng)采取B/S結(jié)構(gòu)，使

3、用公司現(xiàn)有閑置的HP DL160作為后臺(tái)服務(wù)器，安裝Windows Server2003系統(tǒng)，采用SQL Sever2000作為數(shù)據(jù)庫環(huán)境，使用Visual Studio2008作為系統(tǒng)的開發(fā)工具，采用現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)上最流行的DIV+CSS，ASP.NET等技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)站的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)頁面設(shè)計(jì)。追求形式簡(jiǎn)節(jié)、實(shí)用，符合個(gè)險(xiǎn)人管人員的瀏覽習(xí)慣，突出功能性和實(shí)用性。并要求對(duì)主要考核指標(biāo)進(jìn)行參數(shù)化設(shè)計(jì)，做到系統(tǒng)的可調(diào)整，可擴(kuò)展。
　　本系統(tǒng)的核心