學(xué)會尊敬和服從上級.

1、學(xué)會尊敬和服從上級學(xué)會尊敬和服從上級職場之中，之所以會有上下級，也是為了保證一個團(tuán)隊或組織工作的正常開展。而上級考慮問題更多的要從一個團(tuán)隊或組織的整體角度，而很難兼顧到每一個人。上級要開展工作，是必須要掌握一定的資源和權(quán)力的。對于一個下級來講，如何在資源允許的情況下，配合上級共同完成團(tuán)隊或組織和自己的工作是首先要考慮的。在一個團(tuán)隊或組織中，下級尊敬和服從上級也是確保一個團(tuán)隊或組織能夠完成目標(biāo)的重要條件。但是如果作為員工，不能站在團(tuán)隊或組

2、織的高度來思考問題，而只是站在自己的角度去處處找上級的麻煩，甚至恃才傲物，對上級橫挑鼻子豎挑眼，不服從管理，那么這樣的一個員工將很難在一個團(tuán)隊或組織里生存，更不要談發(fā)展。如果你的工作暫時還不能達(dá)到上級的要求，一定要及時和如果你的工作暫時還不能達(dá)到上級的要求，一定要及時和上級進(jìn)行溝通，要讓他知道你的工作進(jìn)度以及努力方向。上級進(jìn)行溝通，要讓他知道你的工作進(jìn)度以及努力方向。在實(shí)際工作中，有的工作需要一定的時間來保證，可能在一定時期內(nèi)你的工作還

3、沒有讓別人看到顯著成績。這時不要和你的上級距離太遠(yuǎn)，你要創(chuàng)造一定的條件去和他進(jìn)行溝通，讓他知道你是在努力工作，并要讓他知道你的工作進(jìn)度和計劃以及就要取得的成績。如果你這樣做了，上級一般不會去責(zé)備你，而且他還會利用他所掌握的資源給你提供一些幫助和給你提供一些建議，這樣就會加快你工作的進(jìn)度，使你提前取得工作成績。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，有的職場新手甚至老手卻容易犯的錯誤就是，越是沒有成績，越是不愿去找上級溝通，認(rèn)為自己沒有成績?nèi)フ疑霞墱贤]有面子

4、，對上級采取敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。但是這樣做的風(fēng)險是很大的，因?yàn)槟銢]有成績，上級本身就不會太滿意，甚至?xí)δ愕墓ぷ髂芰Ξa(chǎn)生懷疑，而且由于他不了解你的工作狀況和進(jìn)度，還有可能導(dǎo)致上級認(rèn)為你并沒有努力工作。時間一長，你就可能進(jìn)入上級要進(jìn)行淘汰的目標(biāo)名單。筆者經(jīng)過這么多年在職場發(fā)現(xiàn)，在每次被淘汰的員工名單中，并不全是那些工作成績最差的，但不會主動找上級溝通的會占很大比例的。有切忌采取煽動同事公開與團(tuán)隊或組織進(jìn)行對抗的方式來解決問切忌采取煽動同事公開

5、與團(tuán)隊或組織進(jìn)行對抗的方式來解決問題，基本上一個正常運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊或組織，對帶頭鬧事的一般會題，基本上一個正常運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊或組織，對帶頭鬧事的一般會“殺無赦殺無赦”的。如果你的行動影響到了一個組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚的。如果你的行動影響到了一個組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至還可能觸犯法律至還可能觸犯法律作為一個員工，在一個團(tuán)隊或組織里，受到委屈甚至不公平的做法都是正常的。在遇到委屈或不公正的待遇時，員工可以選擇通過一定的程序和方式提出，甚至可以選擇到相關(guān)的執(zhí)