天津市人才政策指南(2014年修訂版)

1、1天津市人才政策要點(diǎn)一、人才引進(jìn)政策（一）引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才（一）引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】下列人員經(jīng)用人單位同意錄用或聘用，可予以引進(jìn)：（一）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下的人員；（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；（三）獲得碩士以上學(xué)位的人員；（四）經(jīng)市人事局組織專家評(píng)估認(rèn)定能帶入產(chǎn)生較高經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)、科研項(xiàng)目的人員或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。引進(jìn)人

2、才的年齡除已有規(guī)定的外，一般應(yīng)在45歲以下。其中，被國(guó)家人事部授予有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的各類高級(jí)專家，年齡可適當(dāng)放寬。依據(jù)：津人〔2000〕19號(hào)凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)3大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)，引進(jìn)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。適當(dāng)

3、放寬濱海新區(qū)引進(jìn)部分高級(jí)人才的年齡條件。鼓勵(lì)濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。在濱海新區(qū)投資注冊(cè)的部分企業(yè)引進(jìn)人才可辦理藍(lán)印戶口。外省市（包括境外、國(guó)外）個(gè)人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬(wàn)元人民幣及以上注冊(cè)成立并已在津營(yíng)業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級(jí)管理人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件，按