2018年某局關(guān)于加強干部作風(fēng)管理的整改報告范文

1、20182018年某局關(guān)于加強干部作風(fēng)管理的整改報告范文年某局關(guān)于加強干部作風(fēng)管理的整改報告范文根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委向我局反饋的人員在崗到位情況和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題和意見建議。我局高度重視，立即組織班子召開專題會議進行研究，分析、反思、深挖問題存在的根源，排查風(fēng)險點，提出整改要求。要求領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺，堅決整改，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好隊伍，維護XXX系統(tǒng)良好形象。為推進問題整改，從以下幾方面進行了落實。一、強化思想認(rèn)識，提高政

2、治站位。一、強化思想認(rèn)識，提高政治站位。針對發(fā)現(xiàn)和發(fā)生的問題，我局立即召開局黨組會議，對問題存在原因進行分析、研究和安排部署。對新頒布的《中華人民共和國監(jiān)察法》及釋義向全局干部職工進行推送學(xué)習(xí)，要求對自身存在的問題和風(fēng)險點對照自查自改、立查立改。領(lǐng)導(dǎo)班子要起到模范帶頭作用，從自身做起、以引領(lǐng)帶動、以督查嚴(yán)控，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)。切實加強全局黨的建設(shè)，提升班子建設(shè)水平，進一步改進作風(fēng)，提升全體干部士氣。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明

3、確責(zé)任。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立了由局黨組書記XXX同志任組長，黨組成員XXX、XXX、XXX任副組長，局機關(guān)各科室、派出機構(gòu)、下屬事根據(jù)縣紀(jì)律、縣監(jiān)察委有關(guān)建議，局班子組織對原制度以及執(zhí)行情況進行梳理和分析，發(fā)現(xiàn)了個別制度，比如銷假、重大活動請假審批等執(zhí)行中的薄弱點，進一步嚴(yán)格制度的執(zhí)行，凡制度規(guī)定的事項，嚴(yán)格按程序、按權(quán)限審批凡紀(jì)律規(guī)定的內(nèi)容，嚴(yán)格督查執(zhí)行凡督查或各級查處的問題，堅決依紀(jì)依法處置并通報，確保各項制度的原汁原味執(zhí)行

4、。特別要求，狠抓制度落實和執(zhí)行，對2名因落實安排部署不到位的個人或科室負責(zé)人，責(zé)令其在全體會議上認(rèn)真檢討，分管同志在大會上分析匯報了原因。同時，局班子要求，要結(jié)合今后的工作實際，凡在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的制度性問題，及時向局班子反映，對不適合現(xiàn)狀或與上級精神違背的制度措施，立即修訂完善凡是出現(xiàn)的管理漏洞，立即健全完善制度，堵塞制度漏洞，切實扎緊制度籬笆，堅決避免“發(fā)現(xiàn)就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍，把干部管理工作始終置于制度監(jiān)督之下。在下一