某人力資源和社會保障局關(guān)于落實階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老失業(yè)工傷保險費率情況自查報告范文

1、某人力資源和社會保障局關(guān)于落實階段性降低企業(yè)職某人力資源和社會保障局關(guān)于落實階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老失業(yè)工傷保險費率情況自查報告范文工養(yǎng)老失業(yè)工傷保險費率情況自查報告范文自治區(qū)人力資源和社會保障廳：根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室《關(guān)于開展減稅降費政策措施落實情況自查工作的通知》（x人社辦發(fā)﹝2019﹞x號）要求，我局結(jié)合工作實際，召開專題工作會議安排部署，按要求對規(guī)定內(nèi)容進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、降費工作總體推進情況

2、。國家及自治區(qū)階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費率工作實施以來，我局立即安排所屬單位迅速組織落實，并按照部門職責，明確分工，明確責任。主責單位xx市社保局，開展了多期企業(yè)業(yè)務(wù)培訓班，組織宣傳動員。并根據(jù)自治區(qū)文件精神，印發(fā)了xx市社保局《關(guān)于2016年度社會保險繳費基數(shù)、階段性降低社會保險費率等有關(guān)問題的通知》（x社險發(fā)﹝2016﹞x號）、《關(guān)于做好階段性降低失業(yè)保險費率工作的通知》（x社險發(fā)﹝2017﹞x號）、《關(guān)于工傷保險浮動

3、費率調(diào)整的通知》（x社險發(fā)﹝2017﹞x號）、《關(guān)于階年1月至今由1.5%降至1%。xx市降低失業(yè)保險繳費比例2015年3月至2019年3月受益企業(yè)x萬戶，受益人數(shù)x萬人，為企業(yè)減負x億元。（三）工傷保險。按照《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》（x人社發(fā)﹝2015﹞x號）規(guī)定，自2015年10月1日起調(diào)整我區(qū)現(xiàn)行工傷保險費率政策。根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（寧人社發(fā)〔2018〕77號）文件精

4、神，從2018年5月1日起，我市參保職工工傷保險以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。xx市降低工傷保險繳費比例2015年10月至2019年3月受益企業(yè)x萬戶，受益人數(shù)約x萬人，為企業(yè)減負x億元。三、降費政策落實過程中的腐敗和作風問題自查情況我局工作人員在落實降低企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費率政策工作中不存在吃拿卡要、收受賄賂、優(yōu)親厚友、等價交換等腐敗問題。在政策落實中也不存在不作為、慢作為、亂作為、假作為，不存在搞形式主義、官僚主義、弄虛作假