改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料2份匯編

1、改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料2份匯編份匯編“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料：吹響大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料：吹響“改革創(chuàng)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為新、奮發(fā)有為”集結(jié)號(hào)集結(jié)號(hào)xx能源動(dòng)力總廠主機(jī)作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工156人，其中黨員49名（臨鋼援職職工黨員22人），占到職工總數(shù)的31.4%，下設(shè)2個(gè)黨小組。作業(yè)區(qū)主要承擔(dān)著xx2300MW機(jī)組

2、的生產(chǎn)組織發(fā)電、生產(chǎn)用低壓蒸汽安全保供及太原市城北地區(qū)冬季1000多萬(wàn)平米的供熱任務(wù)。2臺(tái)300MW機(jī)組年發(fā)電量和利用小時(shí)數(shù)連續(xù)8年保持省內(nèi)同類型發(fā)電機(jī)組首位，率先在全省完成超低排放改造任務(wù)，機(jī)組二氧化硫、煙塵及氮氧化物排放指標(biāo)均優(yōu)于國(guó)家新的火電廠排放限值，是公司打造綠色發(fā)展升級(jí)版、推動(dòng)“與城共融共生”的排頭兵。作業(yè)區(qū)黨支部按照省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，聚焦“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，立足企業(yè)實(shí)際、對(duì)接職工意愿

3、，通過(guò)實(shí)施“333”推進(jìn)模式高質(zhì)量開好專題組織生活會(huì)，把“奮發(fā)”精神轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨椤毙袆?dòng)，營(yíng)造出了解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。一、抓實(shí)會(huì)前三個(gè)環(huán)節(jié)，筑牢思想基礎(chǔ)，解決“怎么看”的問(wèn)題謀轉(zhuǎn)求變、迎頭趕上的緊迫感和責(zé)任感。二、緊盯會(huì)中三個(gè)主體，分層組織實(shí)施，解決“怎么辦”的問(wèn)題對(duì)于基層黨支部來(lái)說(shuō)，開好專題組織生活會(huì)就是要結(jié)合實(shí)際，突出主體，做到“有破有立”、“落小落細(xì)”、“知行合一”。一是緊盯支部主體，把脈問(wèn)診。支部將大討論和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊

4、密結(jié)合，突出組織力和政治功能，圍繞2019年預(yù)算任務(wù)、降本增效、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作進(jìn)行述職，把支部工作擺出來(lái)、把支部問(wèn)題亮出來(lái)，對(duì)照“六個(gè)破除”精準(zhǔn)把脈，接受廣大黨員職工群眾評(píng)議，征集解決之策。二是緊盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成員堅(jiān)持“三帶頭”，即帶頭深化認(rèn)識(shí)堅(jiān)定改革信心，帶頭眼睛向內(nèi)自我查擺剖析，帶頭瞄準(zhǔn)標(biāo)桿勇于任事?lián)?zé)，開展自我批評(píng)不回避、不遮丑，相互批評(píng)直言不諱、紅臉出汗。通過(guò)交流思想、交換意見(jiàn)，支委班子成員形成相互批評(píng)意見(jiàn)3