煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力研究.pdf

1、在煤礦生產(chǎn)過程中,特種作業(yè)人員在相同的作業(yè)環(huán)境和安全條件下,由于其安全執(zhí)行力的強弱差異,在安全方面收到不同的成效。有些特種作業(yè)人員在保障安全的前提下,保質保量生產(chǎn),有些特種作業(yè)人員卻事故頻發(fā)。因此,煤礦企業(yè)急需通過提升特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力保障安全生產(chǎn)。本文沿著“結構——評價——標識——干預”的邏輯思路,以大安山煤礦特種作業(yè)人員為研究對象,結合文獻調查與訪談,提出特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力鉆石模型。采用整群隨機抽樣獲取有效樣本,以Spss1

2、7.0、Amos7.0和Matlab7.0為數(shù)據(jù)分析工具對鉆石模型進行驗證,并對煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力水平進行評價標識。主要結論如下:
　?、艠嫿旱V特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力模型。通過文獻整理、訪談分析確定煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力鉆石模型,并編制出調查問卷,通過探索性和驗證性因素分析檢驗鉆石模型。問卷信效度均符合心理測量學要求,表明煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力由安全責任心、安全意識、安全心理素質、安全習慣、安全技能五個維度構成。

3、
　?、圃u價標識大安山煤礦特種作業(yè)人員的安全執(zhí)行力水平。根據(jù)煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力結構模型,確定評價要素及權重,采用協(xié)同和共生效應方法,對大安山特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力水平進行修正并評價,根據(jù)評價等級,引入預警顏色對特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力各要素及整體水平進行標識。
　?、翘岢雒旱V特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力干預措施。通過煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力培訓方案、基于組織層面的安全執(zhí)行力提升措施和煤礦特種作業(yè)人員安全執(zhí)行力提升的保障機制