中原油田人才開發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、一個(gè)企業(yè)之所以能夠獲得成功,其原因很多,有的是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者足智多謀,有的是因?yàn)榧夹g(shù)獨(dú)步天下,有的是因?yàn)殚_拓了處女市場(chǎng),有的是質(zhì)量上乘,也有的是因?yàn)橘Y金雄厚,或者是因?yàn)榉?wù)水平高超.所有這些原因都和"人"有密切聯(lián)系.在一個(gè)企業(yè)中,人、財(cái)、物各項(xiàng)資源中,人力資源是最重要的資源.而具有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平和較強(qiáng)的管理能力的人才乃是人力資源中的重中之重.一個(gè)企業(yè),只有有效地開發(fā)人力資源和合理、科學(xué)地管理人力資源,這個(gè)企業(yè)才能蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上.

2、同時(shí),如果一個(gè)企業(yè)能在此基礎(chǔ)上充分培養(yǎng)和開發(fā)好人力資源,最大限度地管理和利用好人力資源,則可收到事半功倍的效果.國(guó)有企業(yè)一方面存在著人才短缺,尤其是年輕的、懂英語(yǔ)、精通經(jīng)營(yíng)管理的人才就更加奇缺的問(wèn)題;另一方面還存在著因所處的體制和機(jī)制所限,滿足不了人才所必需的條件,以及有些企業(yè)因未能充分利用一些人才使得部分人才流失的問(wèn)題.二十一世紀(jì)將完全進(jìn)入一個(gè)全新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代,那時(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更為激烈,人才優(yōu)勢(shì)將成為企業(yè)成功的最大法寶.該文將