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文檔簡介
1、為您支招——畢業(yè)生哪些面試經驗行之有效在全球金融海嘯的影響下,今年的就業(yè)形勢不容樂觀,那么,如何在大環(huán)境不好、應聘難度增大的情況下脫穎而出呢?這是千千萬萬個即將離開學校,走向工作崗位的學生最苦惱的問題。以下是記者采訪了多家著名的用人單位和幾位成功的小“面霸”,從中歸結出了一些行之有效的“面經”(面試經驗),希望這些經驗有助于“戰(zhàn)友”們(求職過程中大學生們對一同參與同一家單位面試的同學之昵稱)突破最后一道難關,成功就業(yè)。戰(zhàn)友“面經”:不打
2、沒準備的仗來自廣州一所著名高校文科專業(yè)的小黃(化名)是該校研究生會的主席,有著豐富社團經驗和良好知識背景的他先后成功面試過多家外企和國家公務員單位,中間有成功也有失敗。說到面試成功的經驗,小黃認為最主要的是三點。第一是心態(tài),一定要放松心情,大方地表現自己。小黃記得之前有一個本科的師妹要面試一個省級公務員職位,為此還花了上萬元報讀面試培訓班。面試前一周小黃剛好和這個師妹吃飯,席間見到師妹神情緊張,拿筷子都有些發(fā)抖。最后,那個師妹果然沒有通
3、過面試。第二點是要踏踏實實做準備,不能夠一個面試電話過來了,還對對方一無所知。為了準備公務員面試,小黃大三暑假期間就啃下了兩本厚厚的面試指導書,對公務員面試中可能遇到的結構性問題了如指掌,并且提前結合自己的實際經歷想好如何回答。小黃說,公務員面試總的來說還是有路子可循的,考官的提問多數屬于結構化的問題,其中包括關于人際關系的問題,比如:如何處理好領導和下級之間的關系?同時也包括對社會現象的認知問題,比如:你怎么看“假虎照”事件。還有就是
4、考察計劃與組織能力的問題,比如:給你搞一場講座,你怎么組織策劃?由于回答必須在25~30分鐘內完成,所以面試關鍵就在于現場的語言組織。小黃提出的第三點經驗是,一定要找人和自己對練。因為不是所有學校所有院系都能給學生提供模擬面試培訓的,很多情況下你必須通過找“戰(zhàn)友”跟你對練才能融入角色,增強面試的把握。歸零的心態(tài)來自中山大學管理學院工商管理專業(yè)05級本科生何徳鎏同學是帶著4句話走向招聘“戰(zhàn)場”的。第一句話是:“傷痕是一個軍人最好的功勛?!?/p>
5、我們不要怕失敗,因為面試成功其實有時候帶有偶然性,失敗和挫折都是磨礪我們鋒芒的最好砥石。第二句話是“我們要從一個有能力的人,變成一個有思想的人?!苯洑v過之后要善于總結和反思。第三句話是:“優(yōu)秀的領袖不光是要能帶領團隊把事情做好,而且是要讓周圍的人也更加優(yōu)秀。”這才是一種正確的領導思想。最后一句話是:“我們不要把我們取得的榮譽放在我們頭上,因為這樣會阻礙我們的視必要的物品。帶上一塊手表,這樣不用掏手機看時間。最后如果你是絲襪配短裙的話,一
6、定要記住多帶一雙襪子,以免不小心絲襪被鉤破又沒有備用襪換。“面經”寶典準確定位:自己的優(yōu)勢在哪里?適合哪些職位?充分準備:熟知用人單位的企業(yè)文化、核心價值觀。日常訓練:英語口語練習,推薦《穿普拉達的女魔頭》、《公主筆記》和《諜影重重》。在不斷與“戰(zhàn)友”的對練中,提高面試技巧。注重細節(jié):著裝得體,不刻意追名牌,女生化淡妝,男生穿有領襯衫,關閉手機,不撓頭晃腿。平和心態(tài):面試成功與否,都告訴自己一切歸零重來。用人單位教你如何應對面試1.注重
7、三種力量曾經有傳聞說寶潔很關注應聘者的領導能力,而有很多面試者覺得自己既不是學生干部,又沒參加過什么社團活動,所以在面試中顯得很心虛,從而影響發(fā)揮。寶潔(中國)公司大中華區(qū)招聘及培訓經理蔡靖女士說:“其實,寶潔關注的是三方面的素質,它們來自寶潔全球通用的‘勝任力模型’。它們分別是思維的力量、人才的力量和敏捷的力量。思維的力量是指遇到機遇時候你如何做出前瞻性的思考并解決問題。人才的力量就是指你如何帶領團隊取得成績,如何與不同背景、不同階層
8、的人展開有效合作。敏捷的力量其實也就是看你能否根據市場的變化迅速轉變和引領出適合市場發(fā)展的策略。”蔡女士說,曾經有一個應聘的學生,他很想到外企工作,而他們學校又沒有英語角供他練習口語。于是他和幾個有激情的學生在自己的學校里組建了一個英語角。現在這個學生雖然畢業(yè)了,但是該校的英語角依然正常運行。我們從這個例子中可以充分看出這個同學的組織和領導能力。因此,只要你在面試中表現出了應有的“成熟”和“專業(yè)態(tài)度”,那么就不用擔心企業(yè)會將你拒之門外。
9、2.建議坦誠一點想在面試中脫穎而出?安利(中國)人力資源總監(jiān)饒俊先生給出了幾點建議:(1)面試前的準備要深入,不能停在表面。應聘前應該收集詳細資料,包括對公司的歷史、價值觀、產品等等的了解。此外,應聘者應對自己的優(yōu)缺點進行適當總結。(2)面試不要穿名牌衣服,也不要太隨意。應聘者給企業(yè)的第一印象十分關鍵,面試時最重要的是合體、適當,不一定是西服,但男生一定要穿帶領的衣服,不要穿圓領衫,不要穿牛仔褲,皮鞋一定要干凈,頭發(fā)不要太過新潮,指甲不
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