工會(huì)工作記錄本說(shuō)明00

1、工 會(huì) 工 作 記 錄 本使 用 說(shuō) 明,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),,,《工會(huì)工作記錄本》是油田公司工會(huì)為進(jìn)一步提高基層工會(huì)工作水平，規(guī)范基層各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，統(tǒng)一編印、下發(fā)的。是油田公司工會(huì)模范職工小家建家考核的 重要參考依據(jù)。,,主要適用于油田公司所屬各基層小隊(duì)工會(huì)。,每年使用一本。,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),《工會(huì)工作記錄本》主要包括以下幾方面內(nèi)容：,基層組織機(jī)

2、構(gòu),,年度工作運(yùn)行計(jì)劃,,會(huì)議、活動(dòng)記錄,,登記表,,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),其中，會(huì)議、活動(dòng)記錄又包含以下內(nèi)容：,,職工大會(huì)記錄,工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄,女職工委員會(huì)會(huì)議記錄,工會(huì)活動(dòng)記錄,會(huì)議、活動(dòng)記錄,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),登記表共分8種：,,合理化建議登記表,療養(yǎng)情況登記表,走訪慰問情況登記表,困難補(bǔ)助情況登記表,各種登記表,(建設(shè))學(xué)習(xí)型組織情況登記表,隊(duì)務(wù)公開情況登記表,(培育)知識(shí)型員工情

3、況登記表,工會(huì)資產(chǎn)登記表,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),職工大會(huì)記錄,工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄,,女職工委員會(huì)會(huì)議記錄,工會(huì)活動(dòng)記錄,,各種登記表,,工作記錄,,,,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),下面，就《記錄本》填寫標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行詳細(xì)介紹。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（一）封皮填寫,《記錄本》封皮只需填寫“單位”， 如“井下作業(yè)分公司XX大隊(duì)XX隊(duì)工會(huì)”。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),《

4、記錄本》第二頁(yè)為“基層工會(huì)的主要工作”，將基層工會(huì)七項(xiàng)主要工作進(jìn)行了介紹。 工會(huì)干部對(duì)這七項(xiàng)工作內(nèi)容要熟悉。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),根據(jù)油田公司工會(huì)有關(guān)要求，基層小隊(duì)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置包括“工會(huì)委員會(huì)”、“女職工委員會(huì)”、“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組”等四個(gè)組織。填寫如圖。,（二）組織機(jī)構(gòu),,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),《大慶油田有限責(zé)任公司基層工會(huì)工作細(xì)則》（慶油黨發(fā)[2

5、003]13號(hào)）對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)設(shè)置進(jìn)行了明確規(guī)定：,（二）組織機(jī)構(gòu),第六條 基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3年?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期屆滿應(yīng)按時(shí)換屆選舉，如需延期或提前，須報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。延期一般不超過(guò)半年，特殊情況不得超過(guò)1年。,第七條 基層工會(huì)委員會(huì)由3至7名委員組成，選舉工會(huì)主席1名，組織、民管、宣教、生產(chǎn)、生活等委員若干名。委員人數(shù)少的單位，一個(gè)委員可身兼數(shù)職?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期內(nèi)委員缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)

6、選。 基層隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)不能進(jìn)入基層工會(huì)委員會(huì)。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（二）組織機(jī)構(gòu),第四十二條 企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員十名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足十名的可以設(shè)女職工委員。,第十一條 女職工委員會(huì)由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成。,第十二條 女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)通過(guò)組成，也可以召開女工或女工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。,《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行

7、）》對(duì)基層女職工委員會(huì)設(shè)置進(jìn)行了規(guī)定：,《大慶油田有限責(zé)任公司女職工委員會(huì)條例》（慶油工發(fā)[2001]2號(hào)）規(guī)定：,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員設(shè)置由各單位工會(huì)根據(jù)本單位特點(diǎn)及職工讀書自學(xué)開展情況自行設(shè)定。 “創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)特指“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工” 活動(dòng)。,（二）組織機(jī)構(gòu),,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（二）組織機(jī)構(gòu),《井下作業(yè)分公司工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作規(guī)則》中對(duì)基層勞動(dòng)

8、保護(hù)檢查小組設(shè)定進(jìn)行了規(guī)定：,第二條 在分公司所屬各單位的生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)民主推舉產(chǎn)生，在基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員可由班組長(zhǎng)或工會(huì)小組長(zhǎng)兼任。 勞動(dòng)保護(hù)檢查小組組長(zhǎng)不能是基層隊(duì)長(zhǎng)（車間主任）。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（三）年度工作計(jì)劃運(yùn)行表,年度工作計(jì)劃運(yùn)行表在每年年初填寫，由各小隊(duì)工會(huì)根據(jù)所屬大隊(duì)工會(huì)制定的工作

9、思路、工作計(jì)劃及本單位實(shí)際制定、填寫。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),年度工作計(jì)劃運(yùn)行表（范例）填寫如下：,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（四）職工大會(huì)記錄,職工大會(huì)記錄首頁(yè)上對(duì)職工大會(huì)的主持人、參加人、召開時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。,召開職工大會(huì)的一般程序：,審批,,會(huì)議籌備,,,,報(bào)告會(huì)議情況,在每次召開職工大會(huì)前，隊(duì)工會(huì)應(yīng)向大隊(duì)工會(huì)遞送召開職工大會(huì)的書面申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容主要包括：職工大會(huì)召開時(shí)間、會(huì)

10、議的主要議程、參加人等。,職工大會(huì)召開應(yīng)書寫會(huì)標(biāo)，會(huì)標(biāo)可在小隊(duì)會(huì)議室黑板上用粉筆書寫，字跡要工整。如“井下作業(yè)分公司X X大隊(duì)X隊(duì)200X年度第X次職工大會(huì)”，也可簡(jiǎn)寫為“井下X大隊(duì)X隊(duì)200X年度第X次職工大會(huì)”。這里要說(shuō)明的是，考慮到基層隊(duì)的特殊性，基層隊(duì)職工大會(huì)不設(shè)屆次，而按照“XXXX年度第X次職工大會(huì)”稱呼。分公司工會(huì)規(guī)定小隊(duì)職工大會(huì)一年召開兩次。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院

11、工會(huì),（四）職工大會(huì)會(huì)議議題和記錄填寫范例,召開會(huì)議隊(duì)長(zhǎng)向全體職工報(bào)告上階段工作和下一步工作計(jì)劃；審議本單位改革和管理方案、勞動(dòng)考核辦法和獎(jiǎng)金分配方案；審議本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職工勞動(dòng)安全保護(hù)措施；聽取隊(duì)務(wù)公開情況報(bào)告；征求職工意見和建議，并就上次大會(huì)職工的意見和建議進(jìn)行答復(fù)；按上級(jí)要求組織全體職工民主評(píng)議本單位領(lǐng)導(dǎo)干部；其它需經(jīng)全體職工討論的事宜。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（五）工會(huì)委員會(huì)

12、會(huì)議記錄,工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄首頁(yè)上對(duì)工會(huì)委員會(huì)的主持人、參加人、召開時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。 分公司工會(huì)要求小隊(duì)工會(huì)委員會(huì)記錄每年至少四次。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（五）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄,基層工會(huì)委員會(huì)是基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間基層工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)會(huì)員大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)基層組織的日常工作。,工會(huì)委員會(huì),,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院

13、工會(huì),（六）女職工委員會(huì)會(huì)議記錄,女職工委員會(huì)會(huì)議記錄首頁(yè)上對(duì)女職工委員會(huì)的主持人、參加人、召開時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。 女職工人數(shù)在十人以下的基層隊(duì)不用填寫會(huì)議記錄。在工會(huì)活動(dòng)記錄體現(xiàn)女職工活動(dòng)內(nèi)容。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（七）工會(huì)活動(dòng)記錄,工會(huì)活動(dòng)記錄用于基層工會(huì)開展、參與的各項(xiàng)活動(dòng)。包括民主管理、群眾經(jīng)濟(jì)、文化體育、女職工活動(dòng)等。記錄內(nèi)容、要求在記錄首頁(yè)明確。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研

14、究院工會(huì),（七）工會(huì)活動(dòng)記錄,說(shuō)明：在填寫工會(huì)活動(dòng)記錄時(shí)，在會(huì)議議題內(nèi)填寫活動(dòng)簡(jiǎn)介，在會(huì)議內(nèi)容處填寫活動(dòng)具體開展情況。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（八）各種登記表,登記表包括： 隊(duì)務(wù)公開情況登記表 合理化建議登記表 療養(yǎng)情況登記表 走訪慰問登記表 困難補(bǔ)助登記表 （建設(shè)）學(xué)習(xí)型組織情況登記表 （培育）知識(shí)型員工情況登記

15、表 工會(huì)資產(chǎn)登記表 共8種。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（八）各種登記表,填寫_年_月隊(duì)務(wù)公開情況登記表時(shí)，每月填寫一頁(yè)。 公開時(shí)間填寫至日，格式為“XX日”。公開內(nèi)容為：（1）生產(chǎn)任務(wù)、計(jì)劃完成情況；（2）職工考勤情況；（3）職工培訓(xùn)情況（4）職工誤餐費(fèi)使用情況；（5）獎(jiǎng)金分配情況；

16、 （6）評(píng)選先進(jìn)情況；（7）其它需要公開的事宜（會(huì)費(fèi)收繳、員工療養(yǎng)、材料消耗等） 。公開形式主要填寫“公開欄”,也可以根據(jù)實(shí)際情況填寫“職工大會(huì)”、“黑板報(bào)”等。負(fù)責(zé)人填寫小隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)。存在問題、處理結(jié)果根據(jù)實(shí)際情況填寫。如職工考勤、獎(jiǎng)金分配等公開時(shí)，有錯(cuò)誤時(shí)可以填寫。沒有錯(cuò)誤可以不填寫。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（八）各種登記表,填寫合理化建議登記表時(shí)，項(xiàng)目名稱（內(nèi)容）要填詳細(xì)；應(yīng)用時(shí)間填寫至月，格式為“

17、20XXXX”；獎(jiǎng)勵(lì)情況只填寫該建議（項(xiàng)目）獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)，包括在小隊(duì)、大隊(duì)、分公司、油田公司各級(jí)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。 特別是要說(shuō)明的是，合理化建議登記表只記錄在本年度提出的合理化建議、小改小革、技術(shù)革新情況。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（八）各種登記表,表格填寫如圖示。日期填寫至月，格式為“19XXXX”；所屬工齡段根據(jù)員工工齡選填“30年以上”、“20-29”、“10-19”；療養(yǎng)性質(zhì)選填“健康”、“病療”

18、、“獎(jiǎng)勵(lì)”；獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)要在備注欄內(nèi)寫明獎(jiǎng)勵(lì)原因；病療注明病療地點(diǎn)。,療養(yǎng)情況登記表用于記錄本單位員工本年度參加健康療養(yǎng)、病療、獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)情況。填寫時(shí)間為每年度員工療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放后。同時(shí)，員工病療隨發(fā)生情況填寫。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（八）各種登記表,表格填寫如圖示。慰問時(shí)間填寫至日，格式為“X月X日”；慰問事由要寫清楚；本年度第幾次慰問填寫對(duì)該員工的慰問次數(shù)，如宋XX為第三次接受慰問，則次數(shù)填寫“3”；本年度慰問金額合計(jì)填

19、寫該慰問員工本年度共接受慰問金金額。,走訪慰問情況登記表用于記錄本單位走訪慰問員工情況。根據(jù)《井下作業(yè)分公司送溫暖基金管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，走訪慰問標(biāo)準(zhǔn)為每次200-2000元,,大慶油田有限責(zé)任公司井下作業(yè)分公司工會(huì),（八）各種登記表,困難補(bǔ)助情況登記表用于記錄本單位補(bǔ)助生活困難員工情況。根據(jù)《井下作業(yè)分公司送溫暖基金管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，一般困難員工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每次500-3000元，特困員工補(bǔ)助為3000-30000元，每年補(bǔ)助不得超過(guò)

20、兩次。,表格填寫如圖示。慰問時(shí)間填寫至日，格式為“X月X日”；補(bǔ)助事由要寫清楚；本年度第幾次補(bǔ)助填寫對(duì)該員工的補(bǔ)助次數(shù)，如何XX為第二次接受補(bǔ)助，則次數(shù)填寫“2”；本年度慰問金額合計(jì)填寫該慰問員工本年度共接受困難補(bǔ)助金金額。,學(xué)習(xí)型組織情況登記表主要記錄小隊(duì)（車間）、班組參加“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)及取得成果情況。組織名稱一般填寫小隊(duì)、班組名稱；共同愿景填寫“提高技術(shù)水平”或“提升個(gè)人素質(zhì)”等；學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)取得成績(jī)等項(xiàng)目按實(shí)際情況填寫。

21、,（八）各種登記表,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（八）各種登記表,知識(shí)型員工情況登記表記錄職工參加“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)及取得成果情況。,根據(jù)《大慶油田有限責(zé)任公司工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)考核評(píng)比辦法》，模范職工小家要全面開展讀書自學(xué)活動(dòng)，員工參與面要達(dá)到90%以上。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),工會(huì)資產(chǎn)登記表要嚴(yán)格按照分公司財(cái)務(wù)要求填寫,內(nèi)容要與工會(huì)資產(chǎn)卡片一致。,（八）各種登記

22、表,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),（九）工作記錄,用于日常記事、會(huì)議記錄等?？筛鶕?jù)實(shí)際需要自行使用。 該項(xiàng)目不作為檢查、考核內(nèi)容。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),記錄本每年使用、更換一本。使用過(guò)的工會(huì)工作記錄本要做為本單位工會(huì)的歷史資料妥善保存。,,大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì),以上內(nèi)容是采油工程研究院工會(huì)根據(jù)油田公司工會(huì)有關(guān)要求，對(duì)工會(huì)工作記錄本使用的意見和建議，如有不妥之處，請(qǐng)給予批評(píng)指正