基于B-S的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，計(jì)算機(jī)越來(lái)越多的應(yīng)用在企業(yè)管理中。企業(yè)的人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的人事管理方法不僅繁冗復(fù)雜，而且低效。如企業(yè)內(nèi)部發(fā)生人事調(diào)動(dòng)，員工培訓(xùn)，評(píng)定職稱等，傳統(tǒng)的人事管理方法處理這些變化十分復(fù)雜。這樣，傳統(tǒng)的人事管理很難及時(shí)的反映企業(yè)的人事組成，導(dǎo)致企業(yè)的人力資源不能得到合理，有效的配置，給企業(yè)造成了損失。
　　本系統(tǒng)正是基于改變這種現(xiàn)狀的一個(gè)嘗試。本系統(tǒng)用ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)，

2、用JAVA語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，界面友好，操作簡(jiǎn)單，可以大大的提高人事管理的效率，減少企業(yè)在人事管理上花費(fèi)的人力和財(cái)力。本系統(tǒng)可供企業(yè)管理人員查詢，修改人員檔案信息，發(fā)布員工調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等信息。企業(yè)新聘人員，或企業(yè)內(nèi)部發(fā)生人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等信息，只需及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，系統(tǒng)即能反映企業(yè)當(dāng)前的人事情況。
　　實(shí)驗(yàn)表明，本系統(tǒng)可基本滿足小型企業(yè)和部分中型企業(yè)的需求，并切實(shí)提高企業(yè)的人事管理效率，節(jié)省了企業(yè)的管理支出，從而具有一定的經(jīng)濟(jì)效益。

3、>　　本文以大英供電公司的人事管理的發(fā)展為背景，以其管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)為主題，研究在各種技術(shù)發(fā)展的的視角之下，大英供電公司的人事管理系統(tǒng)研發(fā)的必要補(bǔ)充和更新內(nèi)容，以更加優(yōu)越的企業(yè)人事的管理系統(tǒng)支持大英供電公司的發(fā)展。本文共分為五個(gè)章節(jié)，第一章引言，引言從企業(yè)人事的管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)研究出發(fā)，分析了企業(yè)人事的管理系統(tǒng)研發(fā)的來(lái)源、意義，并結(jié)合中外資料研究其現(xiàn)狀，最后提出合理的研究思路和方法；第二章則是通過(guò)對(duì)相關(guān)概念和技術(shù)的解釋進(jìn)一步深入了解和