建筑公司員工管理制度

1、0江蘇江蘇XX建設工程有限公司建設工程有限公司員工手冊編制人：審核人：批準：執(zhí)行時間：2第一章第一章總則總則為了健全公司規(guī)章制度，完善經營管理，特依據(jù)《勞動法》及地方政府有關法規(guī)，訂立本規(guī)則，以保障員工與公司利益的共同利益，，增進企業(yè)凝聚力，保證公司持續(xù)發(fā)展。本規(guī)則適用于本公司全體員工。第二章第二章入職與試用入職與試用第一節(jié)用人原則：重品德、重選拔、重潛質。第二節(jié)招聘條件：1.合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格

2、等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。2.凡具備下列情況之一者，不得雇傭為本公司員工a.未滿16周歲者；b.經醫(yī)院體檢不合格者；c.被開除或免職者；d.被通緝或服刑期內之罪犯。第三節(jié)入職報到手續(xù)1.身份證復印件一份；2.最高學歷證書復印件一份；3.技術職稱證書復印件一份；4.近期免冠1寸照片2張；5.近期體檢報告；6.指定銀行卡復印件一份。第四節(jié)雇傭1.新員工面試篩選，合格試用，試用期3個月，不合格終止雇傭；合格，部門