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1、企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn),建立現(xiàn)代企業(yè)制度是中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向,標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)改革從放權(quán)讓利的政策調(diào)整,轉(zhuǎn)向企業(yè)制度的創(chuàng)新.這對(duì)于搞好國(guó)有企業(yè)特別是大、中型企業(yè),使國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用,具有重要意義.該文從傳統(tǒng)企業(yè)制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的內(nèi)在矛盾的分析入手,指出建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要性,并總結(jié)了現(xiàn)代企業(yè)制度的"一適應(yīng)"、"四特征"和"五內(nèi)容".對(duì)建制中的產(chǎn)權(quán)清晰和管理科學(xué)談了自己的看法.在產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的原則和設(shè)
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