第十章職業(yè)生涯管理和職業(yè)發(fā)展

1、第十章職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展主要內(nèi)容一.職業(yè)管理的基本概念二.職業(yè)性向理論三.職業(yè)生涯階段理論四.職業(yè)錨理論五.職業(yè)生涯管理一、職業(yè)管理的基本概念1.職業(yè)生涯:是指一個人在一生中所從事的各種職位、工作、職業(yè)的過程或軌跡；它不僅指工作本身，也包括培訓(xùn)、教育以及旨在提高成功完成工作技能和準(zhǔn)備個人未來發(fā)展的一系列開發(fā)過程.職業(yè)生涯可以是間斷的，也可以是連續(xù)的，它包含一個人所有的工作、職業(yè)、職位的外在變更和對工作態(tài)度、體驗的內(nèi)在變更。3.職業(yè)管

2、理是由組織實施的，促進(jìn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃并協(xié)助個人達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的系統(tǒng)的、持續(xù)不斷的過程。4.職業(yè)發(fā)展是一個員工個人職業(yè)期望與組織期望互動的一系列過程。它更加關(guān)注促進(jìn)組織目標(biāo)與個人目標(biāo)和諧的措施。5.職業(yè)路徑是指存在于組織內(nèi)部的不同工作間正式的、詳細(xì)的關(guān)系描述。6.職業(yè)咨詢是一個幫助員工個人規(guī)劃他們職業(yè)的過程二組織關(guān)注職業(yè)管理的目的1.提供員工個人發(fā)展的觀念2.幫助員工認(rèn)識自我，客觀分析自我3.激勵員工（內(nèi)部晉升）4.保持員工5.吸引優(yōu)秀人

3、才加盟.一孔子的人生七階段理論技術(shù)功能型職業(yè)錨傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè)，而不愿意選擇那些帶有一般性管理性質(zhì)的職業(yè).持有這種職業(yè)錨的人認(rèn)為自己的職業(yè)成長只有在特定的技術(shù)或功能領(lǐng)域才意味持續(xù)的進(jìn)步.財務(wù)分析員、會計員或設(shè)計員、財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)選擇路徑在由傳統(tǒng)的單一功能型向全面管理型（也稱“復(fù)合型”）發(fā)展時，持有這種“職業(yè)錨”的個體會產(chǎn)生哪些反應(yīng)？如何解決？管理型職業(yè)錨必須承擔(dān)較高責(zé)任的管理性職位是持有這

4、種職業(yè)錨的個體的最終目標(biāo)；個體具備三種能力的強(qiáng)強(qiáng)組合，它們分別是：分析能力；人際能力情感能力.能夠為感情危機(jī)和人際危機(jī)所激勵，而不是被打倒；能承受高水平的責(zé)任，而不是變得軟弱無力；能使用權(quán)力而不感到內(nèi)疚或羞怯.安全穩(wěn)定型職業(yè)錨個體重視長期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障性安全、有保障的工作，體面的收入以及可靠的未來生活（退休計劃和退休金）安全表現(xiàn)為地理安全性和組織安全性兩種.如國家公務(wù)員就是一種組織安全型職業(yè)錨的個體所優(yōu)先選擇的職業(yè)；在經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)

5、定的地區(qū)選擇就業(yè)工作，可能是地理安全型職業(yè)錨的個體所優(yōu)先考慮的.的機(jī)會參加組織的各種決策活動個人職業(yè)生涯規(guī)劃的三個方向個人PPDF縱向發(fā)展沿著組織的層級系列由低級向高級提升個人職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)有如下幾種情況：（1）個人的價值取向、能力、個人的特質(zhì)與其所選擇的職業(yè)正相適合，且在這一職業(yè)崗位上，工作得心應(yīng)手、順心、順利。（2）個人有自我職業(yè)目標(biāo)，無論是初就業(yè)便一直在某種職業(yè)崗位上，還是歷經(jīng)坎坷，發(fā)生所此職業(yè)流動或轉(zhuǎn)移，最終個人既定職業(yè)目標(biāo)

6、得以實現(xiàn)，就是一種職業(yè)成功。（3）在所從事的職業(yè)工作崗位上，盡心盡力，盡職盡責(zé)，做出突出成績，本人有一種自我滿意感、成就感，或者得到組織、同事的認(rèn)同也是一種職業(yè)的成功。（4）勇于創(chuàng)新，取于“另辟蹊徑”。大凡這樣的人，必是有所建樹、有所成就者，所以這也是個人職業(yè)的成功。男女兩性職業(yè)發(fā)展模式與特點(diǎn)男性職業(yè)發(fā)展的模式與特點(diǎn)男性職業(yè)發(fā)展模式直線型職業(yè)生涯螺旋型職業(yè)生涯終生從事某一專業(yè)領(lǐng)域的工作，在線形等級結(jié)構(gòu)中，從低級走向高級，不斷取得更大的權(quán)

7、利、承擔(dān)更多的責(zé)任和獲得更多的報酬跨專業(yè)的職業(yè)生涯方式，圍繞職業(yè)錨這個核心，從事不同的專業(yè)工作，不斷找到發(fā)展的新起點(diǎn)男性職業(yè)發(fā)展的模式與特點(diǎn)職業(yè)成功與配偶的教育背景關(guān)系小與個人的教育背景關(guān)系大男性職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)職業(yè)輝煌的頂點(diǎn)通常在中年期成功的年齡與其從事的職業(yè)關(guān)系密切職業(yè)成功與個人的家庭背景關(guān)系較大女性職業(yè)發(fā)展的模式與特點(diǎn)女性職業(yè)發(fā)展模式一階段模式（倒L模式）三階段模式（M型模式）二階段模式（倒U模式）多階段模式（波浪模式）女性職業(yè)發(fā)展的