2017年人力資源管理師四級考前沖刺試題及答案

1、2017年人力資源管理師四級考前沖刺試題及答案（一）一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1狹義的人力資源規(guī)劃的最終目的是()。A.保持人力B.制定政策C.預(yù)測目標(biāo)D.供需平衡參考答案：D2勞動者患病或非因公負(fù)傷，()后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，按照規(guī)定的程序，用人單位可以解除勞動合同。A.60日B.病愈C.30日D.醫(yī)療期滿參考答案：D3()是已被多年實(shí)踐充實(shí)完善并被證明是有效的管理干部測試方法。A.公文筐測試B.無領(lǐng)

2、導(dǎo)小組討論C.即席發(fā)言D.角色扮演參考答案：A4某自動化生產(chǎn)程度高、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)獨(dú)特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機(jī)械操作工人，效果較好的招聘途徑是()。A.校園招聘B.招聘網(wǎng)站C.獵頭公司D.招聘洽談會參考答案：A5()是對員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評定和估價(jià)。A.能力考核B.態(tài)度考核C.業(yè)績考核D.績效考核參考答案：C6對新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時，用()來決定其在工作中需要的種技能。參考答案：A12如果某公司每人每小時的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為

3、25個單位產(chǎn)品，而該工作報(bào)酬率為每小時10元，則計(jì)件報(bào)酬率為每單位產(chǎn)品()元，一個每天工作8小時，每小時生產(chǎn)30個產(chǎn)品的員工按直接計(jì)件制每天可得()元A.0.496B.0.296C.0.490D.0.28參考答案：A13在制定工作目標(biāo)時，下列說法錯誤的是()。A.工作目標(biāo)是可測量和評價(jià)的B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時間期限參考答案：B14某企業(yè)的銷售收入為10000萬元