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文檔簡介
1、#人力資源工作手冊人力資源部編制人力資源部編制2005721#3.1培訓策略與培訓實施流程圖.................................................................................................123.2培訓內(nèi)容分類..................................................................
2、..........................................................133.2.1新員工基礎培訓.................................................................................................................133.2.2業(yè)務和技能培訓.....................
3、............................................................................................133.3培訓計劃的起草....................................................................................................................
4、....133.4培訓計劃的執(zhí)行.........................................................................................................................143.5培訓結(jié)果評估........................................................................
5、.....................................................143.6培訓協(xié)議......................................................................................................................................14四.相關表格及文件.............
6、.........................................................................................................14薪資管理.............................................................................................................
7、..............................15一.目的及適用范圍......................................................................................................................15二.職責.......................................................
8、.......................................................................................15三.薪資管理原則...........................................................................................................................
9、153.1實現(xiàn)性原則..................................................................................................................................153.2合理性原則......................................................................
10、............................................................153.3公正性原則..................................................................................................................................163.4穩(wěn)定性原則..........
11、........................................................................................................................163.5多樣性原則..........................................................................................
12、........................................16四.薪資構(gòu)成.....................................................................................................................................164.1職能崗位對應關系..........................
13、...........................................................................................164.2員工薪資結(jié)構(gòu)......................................................................................................................
14、.......174.3薪資調(diào)整......................................................................................................................................174.4薪資計算.............................................................
15、.........................................................................184.5薪資發(fā)放......................................................................................................................................184.
16、6薪資作業(yè)流程.............................................................................................................................18五.附表：員工基本工資等級劃分標準.....................................................................
17、......195.1崗位等級表..................................................................................................................................195.2基本工資級別檔次表............................................................
18、....................................................19績效考核...........................................................................................................................................21一.目的和適用范圍............
19、..........................................................................................................21二.考核原則..........................................................................................................
20、...........................21三.職責................................................................................................................................................21四.工作程序...................................
21、..................................................................................................214.1考核標準.................................................................................................................
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