建國以來我黨勞資合作思想與實(shí)踐研究━基于構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的視角.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的深入，勞動(dòng)關(guān)系問題已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)突出問題。勞動(dòng)關(guān)系作為市場經(jīng)濟(jì)體制中的基本社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，能否和諧穩(wěn)定直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。因此，構(gòu)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為關(guān)系中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要任務(wù)。本文正是在此背景下基于構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的視角對建國以來我黨勞資合作思想與實(shí)踐進(jìn)行研究的。
　　 本文以馬克思主義理論為指導(dǎo)，分別從解放前勞資關(guān)系狀況、1949-19

2、56年間勞資兩利時(shí)期、1956-1978年間社會(huì)主義公有制勞動(dòng)關(guān)系時(shí)期和1978年至今勞資關(guān)系迅猛變化發(fā)展時(shí)期四個(gè)階段分析了我國勞資關(guān)系的歷史演變，并總結(jié)出了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制勞資關(guān)系和市場經(jīng)濟(jì)體制勞資關(guān)系的基本特征。接著從1978年改革開放以來我國勞資關(guān)系的現(xiàn)狀，分析了我國現(xiàn)階段勞資關(guān)系的基本態(tài)勢和存在的問題及表現(xiàn)形式，并從系統(tǒng)論的角度剖析了勞資關(guān)系問題產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系主體因素、政策和法制因素、工會(huì)因素。隨后分析了西方發(fā)達(dá)國家勞工政策的歷史發(fā)

3、展，主要任務(wù)是理清勞資關(guān)系的理論脈絡(luò)，探索勞資關(guān)系理論發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和邏輯線索，然后對具有代表性的國家的勞資關(guān)系實(shí)踐和調(diào)整模式進(jìn)行分析和評價(jià)，為我國處理勞資關(guān)系問題研究做鋪墊。最后得出了我黨勞資合作思想與實(shí)踐對構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的啟示。本文在借鑒建國以來我黨勞資合作思想與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)上，分別從政府角色及其責(zé)任、企業(yè)行為及其社會(huì)責(zé)任與勞動(dòng)者和工會(huì)行為這三個(gè)方面闡述了如何構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，以期對執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨和人民政府處理中國