智聯(lián)模擬招聘習(xí)題及點(diǎn)評(píng)

1、板塊一、面試準(zhǔn)備板塊一、面試準(zhǔn)備第1題：題：在嘈雜場所忽然接到面試電話，你會(huì)：A：無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽B：立刻找一個(gè)比較安靜的地方C：附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去D：附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，第二天再打推薦選項(xiàng)：推薦選項(xiàng)：B選擇A：很抱歉，基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象，不尊重對(duì)方的人，很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大可能。選擇B：上上之選。無論你面試當(dāng)天表現(xiàn)如何，至少

2、，你不會(huì)是以負(fù)分作為面試的開始。選擇C：在無法實(shí)現(xiàn)B情況時(shí)，這是比較好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，其次還表現(xiàn)了你對(duì)獲得這個(gè)職位的強(qiáng)烈的渴望。選擇D：你可能也是會(huì)被刷掉的那個(gè)，對(duì)方據(jù)此認(rèn)為，你根本不在乎這次面試機(jī)會(huì)，不過，對(duì)于你不愿意去面試的公司，倒是可以采用這種辦法直接有效地拒絕，還不會(huì)顯得失禮。專家點(diǎn)評(píng)：專家點(diǎn)評(píng)：此題雖然起不到多大的實(shí)質(zhì)作用，但從側(cè)面考察了你的情商，你當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)會(huì)同你跟人的溝通、交際能力直接掛鉤，雖然情商不是

3、入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項(xiàng)核心條件。此外，面試官還會(huì)通過你的反應(yīng)，考察你對(duì)獲得該職位的渴望程度。企業(yè)進(jìn)行面試，也是需要進(jìn)行成本收益分析的，面試官耗費(fèi)了大量的時(shí)間、精力和金錢，當(dāng)然不是為了招來一個(gè)不到三天就走人的“跳蚤”，穩(wěn)定是個(gè)很重要的考量因素。此外，在一個(gè)很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一個(gè)能力一般但工作態(tài)度很積極主動(dòng)的候選人之間，企業(yè)通常更傾向于選擇后者。第2題：對(duì)方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這

4、時(shí)你會(huì)：A：“抱歉，能再說一遍貴公司的名稱嗎？我剛才沒有聽太清楚，謝謝！”迅速回想有關(guān)信息B：很熱情地說：“對(duì)，對(duì)，我投過，很希望能有機(jī)會(huì)到你們公司工作！”C：語氣平淡，先虛與委蛇，套個(gè)面試機(jī)會(huì)再說D：疑惑地問：“我給你們投過簡歷嗎？真的嗎？請(qǐng)問我投的是什么職位？”推薦選項(xiàng)：推薦選項(xiàng)：B選擇A：這是大家最傾向于選擇的答案。說明你是個(gè)誠實(shí)而有禮貌的人。不過，選擇的人最多的選項(xiàng)未必是個(gè)好選項(xiàng)。這個(gè)回答同時(shí)暗示以下幾點(diǎn)：你是個(gè)不善于總結(jié)、梳理

5、的人，不曾把自己投遞的職位做分類歸納；你總是海投簡歷，但對(duì)該職位和該公司的興趣不大，所以忘記。當(dāng)然，倘若你應(yīng)聘的是不太需要熱情，但需要誠實(shí)和理性的職位，那么，這個(gè)選擇是個(gè)很好的選擇。選擇B：用常人的話來說，你很“假”，但是，你展現(xiàn)了你的熱情開朗的一面，同時(shí)表達(dá)了你對(duì)該公司和該職位的強(qiáng)烈愿望，會(huì)在對(duì)方腦海中形成比較深刻的印象。假如你應(yīng)聘的是需要跟人打交道的職位，那么，本選項(xiàng)是你最佳的選擇。選擇C：你既沒有展現(xiàn)誠實(shí)的品質(zhì)，也沒有顯示你獲得該

6、職位的渴望和熱情，所以，在面試之前，你會(huì)是被面試官迅速遺忘的那個(gè)人。選擇D：雖然你很誠實(shí)，但是你在跟人溝通方面，顯然缺乏必要的技巧。但是，很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)在真正接到面試通知電話時(shí)這樣回答，建議你對(duì)這方面進(jìn)行必要的訓(xùn)練，否則，恐怕很難通過面試關(guān)。專家點(diǎn)評(píng)：專家點(diǎn)評(píng)：這道題目考察的也是你的情商。情商是現(xiàn)在企業(yè)日益重視的一個(gè)因素，因?yàn)槟壳八械穆毼唬词故羌夹g(shù)類職位，也是需要跟其他同事進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的。有關(guān)調(diào)查顯示，良好的工作氛圍和同事關(guān)系，

7、不僅可以維護(hù)員工的穩(wěn)定程度，而且還可以促進(jìn)工作效率。適當(dāng)?shù)卣故灸阕吭降臏贤芰徒浑H能力，能夠?yàn)樽约籂幦〉胶芎玫挠∠蠛透叩娜脒x幾率。為該HR不會(huì)是能對(duì)你有生殺大權(quán)的那撥人中的一個(gè)。但是，如果是后者，不謹(jǐn)慎的選擇，只能體現(xiàn)你不專業(yè)的素質(zhì)，以及你不適合開拓性崗位，同時(shí)，你今后的工作會(huì)是很缺乏主動(dòng)精神、死板的員工——如今，傾向這類員工的人非常少，尤其是世界知名外企，他們更愿意招收那些工作積極主動(dòng)，頭腦靈活，知道怎樣把工作干好，并且思維很有創(chuàng)

8、造性的員工。第5題：接到面試通知后，你會(huì)：A：欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時(shí)間B：很沮喪：Shit！這么爛的公司，還敢讓我去面試，而不是老板告訴我：直接錄用！一直怒到面試時(shí)，準(zhǔn)備擺臭臉色給面試官看！C：心情有點(diǎn)激動(dòng)，不過，怎樣通過面試坎兒才是最重要的，這個(gè)公司不怎么有名，但是如果我連這個(gè)面試都過不了，我怎么沖刺五百強(qiáng)！所以，先上網(wǎng)找資料，看面經(jīng)吧！D：有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到

9、終于平復(fù)下來，才發(fā)現(xiàn)面試時(shí)間快到了E：無喜無悲，照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當(dāng)作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會(huì)落我身上推薦選項(xiàng)：推薦選項(xiàng)：C選擇A：你是個(gè)很成功的夢想家，或者比較適合寫作這樣的SOHO職業(yè)。但是，假如你沒有文筆，又希望在高檔寫字樓混份高級(jí)白領(lǐng)的職位——好吧，請(qǐng)出門左轉(zhuǎn)，那里是上帝的辦公室，你或者可以問問他，什么時(shí)候天上掉餡餅？還有，請(qǐng)幫我也捎帶著問問吧！選擇B：假如你能力很強(qiáng)，能賽過比爾蓋茨，兄弟，我建

10、議，你還是去創(chuàng)業(yè)吧！沒有哪個(gè)公司敢招一名比老板還拽的員工——你的最佳去處，就是頂樓中間那間占地廣博、豪華無比的老板辦公室。選擇C：你有野心，同時(shí)你也知道，只有苦干實(shí)干，才能夠通向成功的目標(biāo)。很好，你就是我們眾多公司希望招聘的員工，假如你有能力，同時(shí)又有足夠的情商的話，將來，也是有可能成為高管一員的。加油吧！我看好你喲！選擇D：很抱歉，你沒有野心，而且過度緊張，這充分說明，你不但智商平平，而且情商也平平，估計(jì)平時(shí)也是沉默內(nèi)向、不愛跟人講話

11、的類型。如果是這樣的性格，或者，你還是找個(gè)“鐵飯碗”或者打字員這樣不太需要跟人溝通、工作內(nèi)容又沒有太大變化的工作吧！銷售，真的很不適合你！選擇E：八風(fēng)吹不動(dòng)，我自巋然立。也許你智商不錯(cuò)，也許你很理性，但是，你沒有激情——換句話說，你只是一部會(huì)移動(dòng)、會(huì)思考的“機(jī)器”而已。跟我們公司的銷售職位相比，您老人家更適合去河南，那里有座知名廟宇，名喚少林——不過，根據(jù)我對(duì)他們現(xiàn)任CEO釋永信的了解，恐怕，你去了之后，也只能掃掃藏經(jīng)閣。專家點(diǎn)評(píng)：專家

12、點(diǎn)評(píng)：這個(gè)題目主考的其實(shí)是你的心理素質(zhì)。當(dāng)一份可能的工作機(jī)會(huì)擺在你面前，你的心理波動(dòng)，都充分說明你的心理素質(zhì)是否足夠適應(yīng)永遠(yuǎn)都會(huì)跌宕起伏的職場。在離開校門之前，你需要先了解職場的有關(guān)情況：你需要面對(duì)的除了同事，除了客戶，還有你的上司、上司的上司，甚至有可能還需要面對(duì)老板。怎樣用冷靜而平和的心態(tài)、積極主動(dòng)而又熱情的態(tài)度，“擺平”這種種錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有強(qiáng)悍的心理素質(zhì)是萬萬不行的！尤其，你應(yīng)聘的還是需要超級(jí)強(qiáng)悍的心理素質(zhì)的銷售職位！第