經(jīng)濟師考試《中級人力資源》真題及答案

1、120152015經(jīng)濟師考試經(jīng)濟師考試《中級人力資源中級人力資源》真題真題一、單項選擇題1.【題干】關(guān)于動機的說法，錯誤的是()。A.動機是指人們從事某種活動，為某一目標(biāo)付出努力的意愿B.努力水平越高，表明個體的動機越強C.動機可以分為內(nèi)源性動機和外源性動機D.內(nèi)源性動機強的員工更為看重工資和獎金2.【題干】根據(jù)ERG理論，實現(xiàn)個人理想屬于()。A.生存需要B.關(guān)系需要C.成長需要D.安全需要3.【題干】有些領(lǐng)導(dǎo)者自信并且信任下屬，對下

2、屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)B.交易型領(lǐng)導(dǎo)C.支持型領(lǐng)導(dǎo)D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)4.【題干】根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，不屬于情景性因素的維度是()。A.工作結(jié)構(gòu)B.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.職權(quán)5.【題干】西蒙把決策過程分為()。A.智力活動、設(shè)計活動、選擇活動B.確認階段、發(fā)展階段、選擇階段C.知覺活動、邏輯推理、選擇活動D.探索活動、發(fā)展階段、選擇階段6.【題干】職能制組織形式

3、被稱為()。A.韋伯模型B.斯隆模型C.法約爾模型D.韋爾奇模型7.【題干】按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類，()組織非常重視適應(yīng)、忠誠度和承諾。A.學(xué)院型B.俱樂部型C.棒球隊型D.堡壘型8.【題干】關(guān)于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是()。A.組織的穩(wěn)定性差B.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂C.用人較多，機構(gòu)相對臃腫D.不利于提高組織的適應(yīng)性9.【題干】與傳統(tǒng)人力資源管理相比，戰(zhàn)略人力資源管理強調(diào)()。A.組織的全體管理者都是人力資源管理

4、者B.人員管理活動的焦點是員工關(guān)系管理C.人力資源專業(yè)人員在變革活動中扮演追隨者和響應(yīng)者角色D.人力資源管理的關(guān)鍵作用是降低人工成本10.【題干】按照戴爾和霍德關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的分類，誘因戰(zhàn)略特點的是()。A.儲備具有多種專業(yè)技能的員工B.管理人員不干預(yù)員工的工作，只提供必要的咨詢和幫助C.聘用多于組織需要數(shù)量的人員D.明確界定工作職責(zé)322.【題干】關(guān)于績效改進方法的說法，正確的是()。A.標(biāo)桿超越法更強調(diào)本企業(yè)固有的管理理念B.卓越

5、績效指標(biāo)法通過強化個體卓越績效指標(biāo)推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)C.ISO質(zhì)量管理體系更關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)水平D.六西格瑪管理關(guān)注業(yè)務(wù)流程設(shè)置的合理性。以提升企業(yè)運行的效率23.【題干】關(guān)于團隊績效考核的說法，正確的是()。A.確定團隊績效考核指標(biāo)與個人績效考核指標(biāo)的方法無明顯差異B.在進行團隊績效考核時，成員之間不應(yīng)進行溝通C.團隊績效考核指標(biāo)可采用工作流程圖方法確定D.團隊績效考核主要評價團隊負責(zé)人的績效24.【題干

6、】關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是()。A.人力資本投資的成本越高，則越有投資價值B.人力資本投資的內(nèi)部收益越高，則越有投資價值C.工作流動方面的支出不屬于個人資本投資D.人力資本投資的基本要求是投資收益直接相加必須超過成本25.【題干】在其他條件相同的情況下，上大學(xué)的成本越低，則愿意上大學(xué)的人越多，符合這種推論現(xiàn)象的是()。A.在經(jīng)濟衰退時選擇上大學(xué)的高中畢業(yè)生所占的比例更大B.在經(jīng)濟繁榮時選擇上大學(xué)的高中畢業(yè)生所占的比例更大C.大學(xué)

7、畢業(yè)后可以工作的年限越長，愿意上大學(xué)的人越多D.大學(xué)畢業(yè)生的工資超出高中畢業(yè)生越多，愿意上大學(xué)的人越多26.【題干】根據(jù)人力資本投資理論，關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是()。A.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)，收益應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和員工共享B.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和員工分攤C.一般在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)由員工承擔(dān)，收益也歸員工D.特殊在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)，收益也歸企業(yè)27.【題干】關(guān)于影響勞動力流動的市場周期因素的說法，正確的是()。A.

8、在勞動力市場處于寬松時態(tài)時，勞動力流動率上升B.在勞動力市場處于緊張時態(tài)時，勞動力流動率上升C.離職率和失業(yè)率之間存在正相關(guān)關(guān)系D.在解雇率較高時，離職率也較高28.【題干】關(guān)于用人單位解除勞動合同的說法，錯誤的是()。A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同B.用人單位無法繳納社會保險費時，可以解除勞動合同C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同29