2014年中級經(jīng)濟師人力資源真題

1、一、單項選擇題一、單項選擇題1、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，良好的同事關(guān)系屬于()。A.安全需要B.歸屬和愛的需要C.尊重的需要D.自我實現(xiàn)的需要2、根據(jù)ERG理論，下列說法錯誤的是()。A.各種需要可以同時具有激勵作用B.如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會增強C如果高層次的需求滿足不了的話，人們對低層次的需要會減弱D.ERG理論認為人有生存需要、關(guān)系需要和成長需要3、人們之所以采取某種行動，努力工作，是因為他覺得這種行為

2、在一定概率上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬，這是()。A.期望理論B.公平理論C.強化理論D.雙因素理論4、伯恩斯認為領(lǐng)導關(guān)注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效，是他的()理論。A.交易型領(lǐng)導理論B.改變型領(lǐng)導理論C.魅力型領(lǐng)導理論D.權(quán)變理論5、羅伯特豪斯的路徑目標理論認為，主動征求并采納下屬的意見，屬于什么類型的領(lǐng)導行為：()。A.指導式C.涉及組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實現(xiàn)組織目標D.組

3、織結(jié)構(gòu)與權(quán)責結(jié)構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別10、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。A.職能結(jié)構(gòu)B.部門結(jié)構(gòu)C.層次結(jié)構(gòu)D.職權(quán)結(jié)構(gòu)11、關(guān)于矩陣組織形式的說法，正確的是()。A.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好B.矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好C.矩陣組織形式在復雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D.矩陣組織形式在復雜動態(tài)環(huán)境中效果好12、通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。A.敏感性訓練B.調(diào)查反饋C.質(zhì)量圈D.全面質(zhì)量管理13、企業(yè)是否