領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)歷年考試真題簡(jiǎn)答和論述匯總

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題1.1.領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)職能。領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)職能。答：（1）協(xié)調(diào)就是領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用各種措施和手段，使領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)外部環(huán)境之間協(xié)調(diào)一致，高效率地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的行為。（2）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，各部門(mén)、各單位的協(xié)調(diào)，各項(xiàng)職能活動(dòng)之間的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)外人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。（3）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的兩種形式：一是通過(guò)積極的促進(jìn)發(fā)展來(lái)達(dá)到新的平衡；二是通過(guò)嚴(yán)肅的糾正偏差來(lái)維護(hù)正常的秩序。2.2.科學(xué)決策的含義和特點(diǎn)。科學(xué)決策的含義

2、和特點(diǎn)。答：（1）含義含義：科學(xué)決策是同社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策方式，是遵循科學(xué)的原則與程序，依靠科學(xué)的方法與技術(shù)進(jìn)行的決策活動(dòng)。（2）科學(xué)決策的特點(diǎn)科學(xué)決策的特點(diǎn)，一是強(qiáng)調(diào)建立科學(xué)的決策體系，注重集體共同決策。二是強(qiáng)調(diào)決策建立在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，廣泛運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)和方法。3.3.人才考核制度中主要考核的內(nèi)容人才考核制度中主要考核的內(nèi)容。答：（1）考德考德，主要是考核人才的政治立場(chǎng)和思想品質(zhì)；（2）考能考能，主要是考核人才的業(yè)務(wù)

3、能力或管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)水平；（3）考勤考勤，主要是考核人才的工作態(tài)度和出勤情況；（4）考績(jī)考績(jī)，主要是考核人才的工作成績(jī)和工作效率；（5）考廉考廉，考核人才的廉潔情況和自律情況。4.4.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些方面的能力素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些方面的能力素質(zhì)？答：①科學(xué)決策能力；②知人善任能力；③激勵(lì)能力；④溝通能力；⑤創(chuàng)新能力；⑥危機(jī)管理能力5.5.知人善任能力的主要表現(xiàn)。知人善任能力的主要表現(xiàn)。答：領(lǐng)導(dǎo)者知人善任能力的主要表現(xiàn)：第一，善于識(shí)

4、別人才；第二，善于團(tuán)結(jié)人才；第三，善于使用人才；第四，善于培養(yǎng)人才；第五，善于激發(fā)人才；第六，善于協(xié)調(diào)人才；第七，善于舉薦人才。5.5.領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。答：領(lǐng)導(dǎo)者駕馭時(shí)間的藝術(shù)不僅包括對(duì)時(shí)間的有效利用，還應(yīng)包括節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。（1）制定工作計(jì)劃，精心安排時(shí)間，做到有條不紊；（2）精簡(jiǎn)會(huì)議，堅(jiān)持嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量；（3）善于授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)下屬主動(dòng)性和積極性，避免領(lǐng)導(dǎo)者事必躬親；（4）善于利用現(xiàn)代辦公

5、自動(dòng)化技術(shù)，提高時(shí)間利用率。6.6.被領(lǐng)導(dǎo)者的地位與作用。被領(lǐng)導(dǎo)者的地位與作用。答：被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于重要地位，并發(fā)揮者基礎(chǔ)作用。（1）被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)者的的對(duì)應(yīng)面（2）被領(lǐng)導(dǎo)起著產(chǎn)生與選擇領(lǐng)導(dǎo)者的根本作用（3）被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者效能起決定作用。7.7.領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的基本要求領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的基本要求。答：（1）熟練掌握相關(guān)法律知識(shí)（2）具有強(qiáng)烈的法制意識(shí)（3）依法領(lǐng)導(dǎo)，注重職務(wù)守法8.8.領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持

6、密切聯(lián)系群眾的基本要求。答：要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，就要努力做到：（1）樹(shù)立馬克思主義的群眾的觀(guān)點(diǎn)，（2）保持對(duì)人民群眾的深厚感情，（3）端正對(duì)人民群眾的態(tài)度，（4）傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，（5）為群眾辦實(shí)事，辦好事，（6）自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。9.9.領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)念的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)念的基本要求。答：領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：（1）對(duì)權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識(shí)（2）對(duì)權(quán)力來(lái)源和性質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)（3）對(duì)權(quán)力行駛原則

7、的正確認(rèn)識(shí)（4）對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)（5）對(duì)用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識(shí)1010我國(guó)現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。我國(guó)現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。答：我國(guó)社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)體制是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，在新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中逐步建立起來(lái)的，其基本特征主要有：（1）人民群眾的主體地位；(2)共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)；(3)中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。1111簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的特征簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的特征:(1)原則性；(2)超前性；(3)綜合性；(4)創(chuàng)造性；(5)系統(tǒng)

8、性12.12.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立科學(xué)政績(jī)觀(guān)的基本要求。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立科學(xué)政績(jī)觀(guān)的基本要求。（1）明確什么是政績(jī)；（2）明確為了誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)；（3）明確看待政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)；（4）明確怎樣創(chuàng)造政績(jī)；1313簡(jiǎn)述人才的基本特性簡(jiǎn)述人才的基本特性:包括：（1）創(chuàng)造性（2）歷史進(jìn)步性（3）社會(huì)性（4）專(zhuān)業(yè)性（5）相對(duì)性1414簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則。簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則。（1）法治原則（2）公正原則（3）系統(tǒng)原則(4)效率性(5)民主性15.15

9、.簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的基本特征。簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的基本特征。①根本性；②系統(tǒng)性；③規(guī)范性；④穩(wěn)定性16.16.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的作用。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的作用。(1)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿(2)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要尺度(3)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是評(píng)價(jià)、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)(4)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力1717領(lǐng)導(dǎo)的一般職能。領(lǐng)導(dǎo)的一般職能。答：（1）引導(dǎo)；（2）指揮；（3）組織；（4）協(xié)調(diào)；（5）監(jiān)督，（6）教育。1818人才選

10、拔的制度。人才選拔的制度。答：我國(guó)目前實(shí)行的選撥制度主要有：（1）選舉制。選舉制。選舉制是指通過(guò)群眾投票表決選拔人才的一種制度。（2）考選制?？歼x制?？歼x制是指通過(guò)公開(kāi)考試，根據(jù)成績(jī)選拔人才的一種制度。（3）薦選制。薦選制。薦選制也稱(chēng)推薦制，是通過(guò)推薦的辦法來(lái)選拔人才的已終止度。1919領(lǐng)導(dǎo)體制的作用。領(lǐng)導(dǎo)體制的作用。答:領(lǐng)導(dǎo)體制作為上層建筑中政治制度的核心內(nèi)容，在社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)中具有重要的甚至是決定性的影響和作用，其作用這主要體

11、現(xiàn)在以下幾方面：（1）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有序開(kāi)展的制度保障。（2）領(lǐng)導(dǎo)體制是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重呀手段。（3）領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體。（4）領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上決定34.34.群眾路線(xiàn)原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立的基本觀(guān)點(diǎn)。群眾路線(xiàn)原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立的基本觀(guān)點(diǎn)。答：（1）正確認(rèn)識(shí)人民群眾的歷史活動(dòng)的地位和作用，樹(shù)立人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀(guān)點(diǎn)。（2）正確認(rèn)識(shí)無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是人民群眾和社會(huì)的公仆的本質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)。（

12、3）以群眾的利益為準(zhǔn)則，樹(shù)立一切向群眾負(fù)責(zé)的觀(guān)點(diǎn)。（4）正確認(rèn)識(shí)人民群眾是人類(lèi)歷史的真正動(dòng)力，樹(shù)立相信和依靠群眾的觀(guān)點(diǎn)。（5）樹(shù)立自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督的觀(guān)點(diǎn)。35.35.領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作中所運(yùn)用的個(gè)別引導(dǎo)法的含義。領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作中所運(yùn)用的個(gè)別引導(dǎo)法的含義。答：個(gè)別引導(dǎo)法，亦稱(chēng)因材施教法。它是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)個(gè)別對(duì)象因時(shí)因地采用不同的具體方式、手段進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作的一種方法。其特點(diǎn)是：對(duì)象的個(gè)別性，方式手段的針對(duì)性，因人施教

13、、因時(shí)施教、因地施教。36.36.領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容。答：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要反映了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各成員素質(zhì)之間的互補(bǔ)關(guān)系。一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：（1）梯次的年齡結(jié)構(gòu)。（2）合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。（3）互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)。（4）協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。37.37.領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法應(yīng)注意的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法應(yīng)注意的問(wèn)題。答：（1）要按照現(xiàn)代化管理原理科學(xué)的設(shè)立組

14、織機(jī)構(gòu)。（2）設(shè)立機(jī)構(gòu)要貫徹精簡(jiǎn)、同意、效能、節(jié)約和反對(duì)官僚主義的原則。（3）每個(gè)機(jī)構(gòu)都應(yīng)該制定工作規(guī)范。（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。（5）運(yùn)用動(dòng)力原理加強(qiáng)對(duì)員工激勵(lì)工作。（6）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。3838簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征。答：領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征：(1)權(quán)威性。（2）依附性。（3）目標(biāo)性。（4）組織性。（5）協(xié)調(diào)性。（6）超脫性。（7）服務(wù)性。3939現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹(shù)立哪些新的領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)念？現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)

15、樹(shù)立哪些新的領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)念？答：包括以下幾方面。(1)政治觀(guān)念；（2）人本觀(guān)念；（3）權(quán)力觀(guān)念；（4）法制觀(guān)念；（5）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀(guān)念；（6）改革創(chuàng)新觀(guān)念；（7）政績(jī)觀(guān)念4040人才使用制度主要有哪些制度？人才使用制度主要有哪些制度？答：人才使用制度：（1）任免制度與培養(yǎng)制度；（2）考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度；（3）交流制度與回避制度；（4）職務(wù)升降制度與辭職辭退制度；（5）任期制度與退休制度。4141簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性。答：

16、領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，旗幟和象征，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，其素質(zhì)狀況關(guān)乎組織的生存和發(fā)展。其重要性體現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)；（2）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)；（3）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的高低；(4)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國(guó)家的興衰存亡。4242現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些方面的工作作風(fēng)？現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些方面的工作作風(fēng)？答:（1）正確對(duì)待群眾，（2）正確對(duì)待下屬，（3）正確對(duì)待自己，（4）反對(duì)官僚主義和形式主義。論述題論述題1.1.試

17、論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢(shì)。試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢(shì)。答：（1）決策工作專(zhuān)門(mén)化。決策工作專(zhuān)門(mén)化。主要表現(xiàn)為決策與執(zhí)行的分離，決策內(nèi)部咨詢(xún)與決策的分離。（2）領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化。領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化。任何領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)主體都不再是一個(gè)人，而是一個(gè)集體。（3）領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。主要表現(xiàn)為事業(yè)部制及民間咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，監(jiān)督的獨(dú)立化，領(lǐng)導(dǎo)方式的法治化。（4）領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。遵循嚴(yán)格的程序，運(yùn)用科學(xué)的理論、技術(shù)和方法。2.2.試論

18、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。答：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部各成員素質(zhì)要素在一定時(shí)間和條件下的配置組合方式。領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)遵循以下基本原則：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)遵循以下基本原則：（1）主動(dòng)性原則主動(dòng)性原則。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化的要求，適應(yīng)下屬群體意愿，適應(yīng)工作場(chǎng)合人際關(guān)系，適應(yīng)現(xiàn)代化管理手段和方法。（2）互補(bǔ)性原則互補(bǔ)性原則。以系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的各個(gè)主要因素之間要配比恰當(dāng)、

19、結(jié)構(gòu)合理，使系統(tǒng)的整體功能大于各組成部分的功能之和。（3）精干性原則精干性原則。要求領(lǐng)導(dǎo)集體的結(jié)構(gòu)層次和組成人員盡可能少而精，用最少的人去辦最多的事，使領(lǐng)導(dǎo)集體成為一個(gè)精干、團(tuán)結(jié)、充滿(mǎn)生機(jī)與活力的團(tuán)隊(duì)。（4）目的性原則目的性原則。要求領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化要以組織的目標(biāo)和目的為基礎(chǔ)和依據(jù)，根據(jù)組織存在和發(fā)展的目標(biāo)、目的來(lái)優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子。3試述領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)試述領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)答：運(yùn)籌時(shí)間是指在同樣的時(shí)間消耗的條件下，為提高時(shí)

20、間的利用率而進(jìn)行的一系列管理控制過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者有效運(yùn)籌時(shí)間的水平關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的高低，決定著領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗和貢獻(xiàn)的大小。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)的要點(diǎn)具體包括運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)的要點(diǎn)具體包括：（1）集中時(shí)間藝術(shù)。集中時(shí)間就是把零散的、分散的時(shí)間聚集成一個(gè)整塊的時(shí)間來(lái)進(jìn)行使用。（2）擴(kuò)大時(shí)間容量的藝術(shù)。擴(kuò)大時(shí)間容量就是通過(guò)科學(xué)合理的安排和分配時(shí)間，有效地利用時(shí)間，提高時(shí)間的有效利用率，在有效的時(shí)間內(nèi)做更多的事情。（3）優(yōu)化時(shí)間利用的藝術(shù)。優(yōu)化時(shí)間，

21、就是領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)分配和合理利用時(shí)間，使其發(fā)揮最佳的效果。（4）節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者除了有效利用時(shí)間之外，還應(yīng)該克服浪費(fèi)時(shí)間的不良習(xí)慣，掌握節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。4.4.試述領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)中全面系統(tǒng)原則的要求。試述領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)中全面系統(tǒng)原則的要求。答：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的宏觀(guān)性社會(huì)活動(dòng)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，要對(duì)其活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行考評(píng)，必須堅(jiān)持全面系統(tǒng)的原則，才能達(dá)到比較客觀(guān)公正地結(jié)果，為此在考評(píng)中要做到以下幾點(diǎn):（1）顯績(jī)考評(píng)與潛績(jī)考評(píng)相結(jié)合顯績(jī)考評(píng)