自考領導科學(簡答題論述題完美歸納)

1、1領導科學的特點：領導科學的特點：1.綜合性；2.應用性；3.社會歷史性。領導的特征領導的特征1.原則性；2.超前性；3.綜合性4.創(chuàng)造性；5.系統性領導者的特征領導者的特征1.擁有職權；2.負有責任3.提供服務；4.富于創(chuàng)新；5.多重角色。被領導者的特征被領導者的特征1.服從性；2.受動性；3.對象性；4.源泉性；5.不擔任職務或擔任較低職務。被領導者的地位與作用被領導者的地位與作用1.被領導者是領導者的對應面；2.被領導者起著產生與

2、選擇領導者的根本作用；3.被領導者對領導效能起決定作用。領導者與被領導者的關系主要是：領導者與被領導者的關系主要是：1.相互信任的關系；2.相互促進的關系；3.相互支持的關系；4.相互轉化的關系；5.相互監(jiān)督的關系領導認識的特征領導認識的特征:1、原則性2、超前性3、綜合性4、創(chuàng)造性5、系統性領導職能的地位：領導職能的地位：1.領導職能是確定合理的組織機構、實現領導科學化的一個重要標志；2.領導職能是領導活動科學化的依據；3.領導職能的

3、實現情況是檢驗領導活動結果的依據。領導的一般職能：領導的一般職能：引導指揮組織協調監(jiān)督教育。當代領導的基本職能及含義當代領導的基本職能及含義領導職能:就是領導的職責和社會功能，它是領導本質的具體表現。1、科學決策。就是在正確的理論指導下，根據相關信息和實際情況，確立組織目標并選擇實現目標方案的過程。2、選才用人。就是根據工作性質和崗位特點的需要，對人才資源進行合理配置，實現能級、能質對應，發(fā)揮人才個體優(yōu)勢并注重人才群體的結構優(yōu)化。3、思

4、想政治工作。就是以人為對象，著重解決人們的思想觀念、思想認識和政治立場問題，是一種說服、引導、教育和激勵人的工作。簡述領導原則的含義及其分類簡述領導原則的含義及其分類領導原則，就是領導者在進行領導活動的過程中必須堅持和遵循的標準和法則。它是實現領導職能的根本途徑，同時又是領導原理與理論在不同環(huán)境或條件下的具體體現。分為：總原則、基本原則和具體原則三大類。領導的總原則領導的總原則1.黨的基本路線原則；2.實事求是原則；3.民主集中制原則4

5、.群眾路線原則領導的基本原則領導的基本原則1.統一領導原則2.分層領導原則3.系統整體原則4.權責一致原則；5.民主公開原則6.集體領導和分工負責相結合的原則7.“相結合”原則領導觀念在領導過程中的作用表現如下幾個方面：領導觀念在領導過程中的作用表現如下幾個方面：1.不同的領導觀念決定人們采取不同的領導方式2.不同的領導觀念決定人們在領導工作中采取不同的目標以及達到目標的手段3.不同的領導觀念決定領導者在領導過程中不同的觀察問題的角度和

6、處理問題的方法4.領導觀念是人們一種巨大的相對獨立的精神力量，它會這樣或那樣地滲透在人們的領導過程中，自覺或不自覺地干預著人們領導行為的各個方面?，F代領導的新觀念現代領導的新觀念1.依法治國觀念2.戰(zhàn)略觀念3.現代化大經濟觀念4.改革創(chuàng)新觀念5.新的價值觀念決策活動的基本特征：決策活動的基本特征：1.針對性2.目標性3.實施性4.選擇性；5.優(yōu)化性。決策的分類決策的分類1.高層決策、中層決策和基層決策；2.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策；3.最優(yōu)決

7、策和滿意決策；4.程序化決策和非程序化決策；5.確定型決策、不確定型決策和風險型決策。決策的模式決策的模式1.理性決策的模式；2.漸進決策的模式；3.綜合決策模式?？茖W決策的原則的基本標準科學決策的原則的基本標準1.具有準確的決策目標；2.決策的執(zhí)行結果能夠實現確定的目標；3.實現決策目標所付出的代價??；4.決策執(zhí)行后的副作用相對少。科學決策必須遵循的原則科學決策必須遵循的原則1.客觀原則2.信息原則3.預測原則4.程序原則5.可行原則

8、6.選優(yōu)原則7“外腦“原則?？茖W決策的整個過程階段科學決策的整個過程階段1.明確問題，確立目標；2.集思廣益，擬定方案；3.分析評估，選擇方案；4.實施方案，完善決策追蹤決策的含義及其特征追蹤決策的含義及其特征:當原有決策方案實施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標無法實現時，要對原決策目標或方案進行根本性的修正。1回溯分析2、非零起點3、雙重優(yōu)化4、心理效應決策在領導工作中的地位決策在領導工作中的地位:1.決策在整個領導工作中

9、具有十分重要的地位和作用，決策是領導者首要的基本職能2.決策是貫穿于領導過程始終的活動3.決策是領導者履行各項職能的基礎。4.決策的正確與否關系到領導事業(yè)的成敗5.決策水平的高低是檢驗領導水平的一個主要標志對決策者抉擇的基本要求：對決策者抉擇的基本要求：1.時效性；2.系統性；3.民主性；4.合法性；5.靈活性。在決策活動中，領導者的主要職責是：在決策活動中，領導者的主要職責是：1.考慮決策目標的確立；2.組織決策方案的制定；3.負責決

10、策方案的抉擇；4.領導決策方案的實施。3領導體制的二重性領導體制的二重性（1）領導體制具有自然屬性。首先，任何領導體制的產生和發(fā)展都反映著人類領導活動的客觀需要，同時任何領導體制都與一定的人類社會生產力相適應。其次，任何領導體制都有組織機構設置、人員配置和權限劃分等問題，以及這些設置方式與管理效率的關系問題。（2）領導體制又具有社會屬性。領導體制作為一定的社會經濟制度、政治制度的體現形式，要由社會經濟制度和政治制度所決定，受它制約并受它

11、服務，這就使領導體質具有社會屬性。（3）領導體制的自然屬性體現其形式，領導體制的社會屬性則反應其內容。領導者素質的特點領導者素質的特點1.綜合性2.動態(tài)性3.層次性。領導者素質的重要性領導者素質的重要性:1、領導者良好的素質是發(fā)揮領導功能、完成領導任務和提高領導績效的重要基礎。2、領導者良好的素質是發(fā)動、團結、率領群眾開拓進取的保證。3、領導者良好的素質是領導方法和藝術的源泉。4、領導者良好的素質是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵。領導者

12、的基本素質領導者的基本素質1.政治素質；①堅持正確的政治方向和政治立場；②要有政治敏銳性和政治鑒別力；③要有高度的政治責任感2.法律素質①掌握基本的法律知識；②具有法治意識③嚴格執(zhí)法，依法行政，依法管理3.知識素質①廣播的文化知識修養(yǎng)②合理的知識結構③獲取新知識的能力4.能力素質①預測和決斷能力②組織指揮能力③交際協調能力④應變創(chuàng)新能力5.品德素質①崇高的道德情操和高尚的人格②勤政為民，公正廉潔③堅持真理，弘揚正氣6.身心素質領導者應該

13、具備的能力素質領導者應該具備的能力素質能力素質是領導者素質的核心。領導者應該具備以下能力素質：（1）預測和決斷能力（2）組織指揮能力（3）交際協調能力（4）應變創(chuàng)新能力領導集體素質結構的特點領導集體素質結構的特點:1.整體性2.相關性3.適應性4.目的性5.穩(wěn)定性領導集體素質的合理結構及其內容領導集體素質的合理結構及其內容:領導集體素質結構主要反映了領導班子內部各成員素質之間的互補關系。一個合理的領導集體素質結構應該包括：1.梯形的年齡

14、結構2.協調的氣質結構3.合理的知識結構4.補的智能結構領導集體素質結構優(yōu)化的途徑領導集體素質結構優(yōu)化的途徑:1、轉變觀念是優(yōu)化領導集體素質結構的前提2、改革完善干部管理制度是優(yōu)化領導集體素質結構的保障3、開發(fā)人才資源，搞好后備隊伍建設是優(yōu)化領導集體素質結構的重要源泉。領導者應該具備哪些方面的能力素質領導者應該具備哪些方面的能力素質:1、科學決策能力2、知人善任能力3、激勵能力4、溝通能力5、創(chuàng)新能力6、危機管理能力。領導集體素質結構合

15、理化的重要意義領導集體素質結構合理化的重要意義:1.領導集體素質結構合理化，有利于實施系統的集體領導；2.領導集體結構的合理化，有利于實施創(chuàng)造性的領導3.領導集體素質結構的合理化，有利于實施高效能的領導4.領導集體素質結構的合理化，有利于社會主義現代化事業(yè)的興旺發(fā)達。領導集體素質結構優(yōu)化的途徑領導集體素質結構優(yōu)化的途徑:1.轉變觀念是優(yōu)化領導集體素質結構的前途2.改革完善干部管理制度是優(yōu)化領導集體素質結構的保3.開發(fā)人才資源，搞好后備隊

16、伍建設是優(yōu)化領導集體素質結構的重要源泉調查研究方法的現代化調查研究方法的現代化1.全面調查；2.抽樣調查；3.典型調查；4.重點調查；領導作風的含義和本質領導作風的含義和本質含義：領導者在領導活動中表現出來的一貫的態(tài)度和言行，是領導者的世界觀、人生觀和價值觀的反映，也是領導者的綜合素質的外在顯現或流露。本質：歸根到底領導作風的本質都是領導者世界觀、人生觀、價值觀的體現，在社會主義條件下，就是共產黨的黨性原則和立黨宗旨的體現，是工人階級和

17、廣大勞動者的世界觀的重要體現。領導作風的作用領導作風的作用:1.良好的領導作風可保證領導活動的性質和事業(yè)方向2.良好的領導作風有利于領導目標的實現和領導職能的發(fā)揮3.良好的領導作風可增強領導者的權威和影響力4.良好的領導作風能夠推動黨風和社會風氣的好轉。領導作風建設的意義領導作風建設的意義:1、是實現領導性質的根本保證2、是領導影響力的重要體現3、是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要因素4、是優(yōu)化黨風和社會風氣的關鍵環(huán)節(jié)。社會主義領導者作

18、風的基本要求社會主義領導者作風的基本要求:1.領導者的作風，首先應當是共產黨人的黨性原則和黨的優(yōu)良作風的集體體現2.領導者的作風，應是理論與實踐、個性與共性的統一3.領導者的作風，應是社會物質文明和精神文明高度統一的反映4.領導者的作風，應是社會主義道德品質在現實生活中的美好表現。領導的思想作風領導的思想作風:1.實事求是、理論聯系實際的作風；2.密切聯系群眾、關心群眾疾苦的作風；3.批評與自我批評的作風；4.謙虛謹慎、不驕不躁的作風。