工廠類員工手冊范本

1、HR工具文本范例僅供參考工廠類員工手冊范本工廠類員工手冊范本目錄目錄第一章總則第二章員工的權(quán)利和義務(wù)第三章勞動合同第四章工作紀律第五章考勤和請假制度第六章工資福利第七章培訓第八章安全質(zhì)量第九章治安管理第十章衛(wèi)生守則第十一章獎懲制度第十二章附則附錄1：附錄2：HR工具文本范例僅供參考第四章第四章工作紀律工作紀律第十七條第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。第十八條第十

2、八條員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮。第十九條第十九條員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。第二十條第二十條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。第二十一條第二十一條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機密。第二十二條第二十二條員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語：“您好，XX公司

3、”；客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，熱情接待；客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風”等；洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。第五章第五章考勤和請假制度考勤和請假制度第二十三條第二十三條上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部做出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。第二十四條第二十四條考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。第二十五條第二十五條考勤內(nèi)容包括：出勤、病事

4、假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。第二十六條第二十六條考勤記錄表，由考勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。第二十七條第二十七條員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。第二十八條第二十八條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書