某灌區(qū)黨員干部形式主義官僚主義10種表現(xiàn)作風建設(shè)剖析材料

1、某灌區(qū)黨員干部形式某灌區(qū)黨員干部形式主義官僚主義主義官僚主義10種表種表現(xiàn)作風建設(shè)剖析材料現(xiàn)作風建設(shè)剖析材料按照開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境大討論”活動要求，本人認真對照列舉的形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)，結(jié)合自身思想、工作和作風實際認真地進行了自我剖析，找出了不足，深刻剖析了根源，制定了整改措施，明確了努力方向，對自己進一步加強黨性修養(yǎng)、增強黨性觀念、樹牢宗旨意識、發(fā)揚開拓進取精神具有很強的推動作用。下面我將對照檢查情況向大家作

2、簡要匯報，請同志們予以批評幫助。一、存在的問題一是貫徹落實和政治站位方面：自己雖然能夠在第一時間積極貫徹落實上級的各項決策部署，但在落實過程中將開會發(fā)文傳達作為第一要務(wù)，沒有首先深入到基層去調(diào)查了解實際、深入研究思考，所以在具體制定舉措方面還有欠缺。比如黨建工作，上級怎么要求就怎么干，對于如何站在政治高度看問題，如何帶動黨員職工以政治視角干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，這方面調(diào)查研究的不夠深、不夠細。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層

3、重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。七是在責任擔當方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料

4、出政績”。九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。從嚴選拔任用干部，建強執(zhí)政骨干隊褂伍。堅持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞黨的事業(yè)和XXX