法治知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)（勞動(dòng)關(guān)系與工資收入分配）

1、法治知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)（勞動(dòng)關(guān)系與工資收入分配）一、單選題1.《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，于（）起施行；由第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)修改決定，修改后的勞動(dòng)合同法于（）起施行。A.2007年6月29日、2008年1月1日B.2008年1月1日、2012年12月28日C.2008年1月1日、2013年7月1日D.2008年7月1日、2013年7月1日2.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞

2、動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A.企業(yè)B.用人單位C.勞動(dòng)者D.用人單位和勞動(dòng)者3.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（）平等協(xié)商確定。A.工會(huì)B.職工代表C.工會(huì)或職工代表D.職工代表大會(huì)C.三個(gè)月

3、D.45天10.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效11.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。A.書(shū)面B.口頭C.書(shū)面或口頭D.書(shū)面和口頭12.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位13.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)合同。A.視為B.有時(shí)