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1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文印鈔造幣集團公司工資收入分配制度改革框架——建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資收入分配制度姓名:孟虹霏申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)指導(dǎo)教師:趙改書2001.3.1S t r u c t u r eO f M o d e m C o m p e n s a t i o n S y s t e mO f C h i n a B a n k n o t e P r i n t i n gA n d M i n t
2、 i n g G r o u p C o r p .A B S T R A C TT h i sd i s s e r t a t i o n i s g u i d e db yt h ec l o uo fe s t a b l i s h m e n to f ac o m p e n s a t i o n d i s t r i b u t i o n s y s t e mt h a t i s s u i t a b l
3、e f o rt h e m o d e mc o r p o r a t es y s t e m sp r o p o s e db y t h e4 ‘“S e s s i o no f t h e 15 mN a t i o n a lC o n g r e s s o ft h e C h i n e s e C o m m u n i s tP a r t y ( C C P ) a n dt h e n e wt h e
4、o r ya n dp r i n c i p l eo fd i s t r i b u t i o n d e f i n e db yt h e 15 m N a t i o n a lC o n g r e s so f t h ec c P , c o m p l i e sw i t ht h ep r a c t i c a lr e q u i r e m e n t so fC h i n a B a n k n o
5、t e P r i n t i n g A n dM i n t i n g C o r p o r a t i o n ( C B P M C ) ’Sr e s t r u c t u r e ,a n d d e v e l o p s p r i m a r y d i s c u s s i o n i n t e r m s o f t h ee s t a b l i s h m e n to f t h em o d e
6、 m c o m p e n s a t i o nd i s t r i b u t i o ns y s t e m .T h et h r e es e c t i o n sa r ea sf o l l o w sI O u t l i n e o ft h e m o d e mc o r p o r a t e s y s t e m s a n d t h e m o d e mc o m p e n s a t i o
7、 nd i s t r i b u t i o ns y s t e m ,w h i c hi n t r o d u c e st h eh i s t o r yo f C h i n e s ec o m p e n s a t i o ns y s t e m ,s u m m a r i z e st h ec o n n o t a t i o no f m o d e m c o r p o r a t i o n s
8、y s t e m s a n d c o r e o f t h e m o d e mc o m p e n s a t i o n d i s t r i b u t i o ns y s t e m a n d t h e i ri n t e r r e l a t i o n s1 I T h e e s t a b l i s h m e n to f m o d e m c o m p e n s a t i o n d
9、 i s t r i b u t i o ns y s t e mi nC h i n aB a n k n o t eP r i n t i n gA n d M i n t i n gG r o u pC o r p o r a t i o n ,w h i c hi n t r o d u c e st h e c h a r a c t e ro ft h eB a n k n o t eP r i n t i n gA n d
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