中國科學院生物物理研究所崗位設(shè)置方案

1、1廣州地化所廣州地化所2011年度職員系列年度職員系列晉升聘用工作實施細則晉升聘用工作實施細則根據(jù)《中國科學院崗位管理實施辦法》（科發(fā)人教字〔2007〕207號，以下簡稱《院辦法》）、《關(guān)于等文件的說明》（人教字〔2007〕34號，以下簡稱《院辦法說明》）、中國科學院《關(guān)于進一步完善崗位管理工作意見》（科發(fā)人教字〔2008〕106號），以及《中國科學院人員聘用制度暫行規(guī)定》（科發(fā)人教字〔2006〕142號）和《中國科學院公開招聘人員實施

2、辦法》（科發(fā)人教字〔2006〕208號）等文件精神，結(jié)合我所實際情況，遵循“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、契約管理”的原則，經(jīng)所長辦公會議研究，決定進行2011年度職員系列崗位晉升聘用工作。具體實施細則如下：一、崗位設(shè)置與職數(shù)一、崗位設(shè)置與職數(shù)根據(jù)院下達我所職員系列的崗位職數(shù)，結(jié)合研究所的實際情況，本次職員系列崗位晉升聘用設(shè)五級職員崗位1個、六級職員崗位3個（含長沙礦產(chǎn)資源勘查中心1個），另設(shè)七級及以下各級職員崗位若干個。二、崗位基本任

3、職條件與二、崗位基本任職條件與崗位系列轉(zhuǎn)變崗位系列轉(zhuǎn)變（一）、崗位基本任職條件根據(jù)不同崗位的職責要求，在滿足學歷學位、任職年限等任職資格的基礎(chǔ)上，崗位任職條件以能力、貢獻為主，具體任職條件根據(jù)《院辦法》確定（附表1）。（二）、崗位系列轉(zhuǎn)變管理崗位的人員，主要執(zhí)行職員系列。對有專業(yè)技術(shù)職責要求且確實承擔專業(yè)任務(wù)、履行專業(yè)技術(shù)崗位職責的，可執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列；管理崗位中，會計、審計等國家有職業(yè)資格要求的崗位，應執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列。支撐崗位主要執(zhí)

4、行專業(yè)技術(shù)系列。對有管理職責要求，并確實承擔管理任務(wù)的人員，可執(zhí)行職員系列。3組長：陳紹勇成員：徐義剛、夏萍、何宏平、張干、陳多福、張海祥（二）聘用工作監(jiān)督小組（二）聘用工作監(jiān)督小組組長：何宏平成員：張艷、張海祥、王云鵬、趙太平、趙勁松（三）申請資格審核小組組長：陳紹勇成員：張海祥、魏大任（四）聘用委員會根據(jù)《院辦法》的規(guī)定，聘用委員會由所黨政領(lǐng)導、管理和科技人員代表、人事部門負責人及職代會（或工會）代表組成，成員不少于9人。聘用委員會

5、成員按《院辦法》規(guī)定，在聘用工作中實行回避制度。五、聘用工作程序五、聘用工作程序競聘七級及以上各級職員采取答辯方式推薦擬聘用人選。通過資格審查的申請者，除提交應聘材料外，還須進行應聘答辯。如果申請人不能親自到所人事處報名并參加答辯，可以委托他人代理，但不能委托聘用委員會成員，且提交的應聘材料須有本人簽名（電子簽名或傳真復印件均可）。競聘八級及以下各級職員采取評議方式推薦擬聘用人選。申請者只需提交由本人簽名的《中國科學院廣州地球化學研究所