浙江大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任追究辦法

1、浙江大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任追究辦法第一章第一章總則第一條第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室安全管理，有效預(yù)防和減少實(shí)驗(yàn)室安全事故的發(fā)生，保障實(shí)驗(yàn)室?guī)熒鷨T工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康、穩(wěn)定、快速地發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《浙江大學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全管理辦法》（浙大發(fā)設(shè)〔2010〕5號）、《浙江大學(xué)教職工行政處分規(guī)定》（浙大發(fā)人〔2008〕33號）、《浙江大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》（浙大發(fā)本〔2009〕113號）等文件精神，制定本辦法。第二條第二條學(xué)

2、校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)安全工作委員會(huì)負(fù)責(zé)制定全校性的實(shí)驗(yàn)室安全與環(huán)保建設(shè)工作方針和規(guī)劃，確定相關(guān)的管理工作原則和政策，督促和協(xié)調(diào)解決實(shí)驗(yàn)室安全與環(huán)保工作中的重要事項(xiàng)，負(fù)責(zé)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室安全事故的責(zé)任認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額和賠償比例的認(rèn)定工作。第三條第三條學(xué)校實(shí)驗(yàn)室安全工作貫徹“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰使用、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，逐級建立實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任體系，確定各級、各個(gè)實(shí)驗(yàn)室房間的安全責(zé)任人，履行實(shí)驗(yàn)室安全工作職責(zé)

3、。若因未盡職責(zé)或管理不當(dāng)?shù)裙ぷ魇д`而造成實(shí)驗(yàn)室安全事故的，依據(jù)本辦法對事故責(zé)任人和相關(guān)人員追究相應(yīng)的責(zé)任。第二章第二章責(zé)任追究的種類及其運(yùn)用責(zé)任追究的種類及其運(yùn)用第四條第四條實(shí)驗(yàn)室安全工作責(zé)任追究種類：(一)書面檢查；(二)誡勉談話；(三)通報(bào)批評；(四)取消評優(yōu)評獎(jiǎng)、升職升級資格；(五)責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償；(六)行政處分；(七)移送司法機(jī)關(guān)。以上責(zé)任追究的種類可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。需要給予黨紀(jì)處分的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全秘書（或安全員

4、）通報(bào)批評或警告處分，同時(shí)視情節(jié)取消其一年內(nèi)各類評獎(jiǎng)評優(yōu)、升職升級資格；給予學(xué)院（系）、獨(dú)立研究院、直屬單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評或警告處分，同時(shí)視情節(jié)取消其一年內(nèi)各類評獎(jiǎng)評優(yōu)、升職升級資格，取消該學(xué)院（系）、獨(dú)立研究院、直屬單位一年內(nèi)各類評獎(jiǎng)評優(yōu)資格；對于造成經(jīng)濟(jì)損失的，由所在學(xué)院（系）、獨(dú)立研究院、直屬單位和相關(guān)責(zé)任人賠償相應(yīng)損失，具體比例由學(xué)院（系）、獨(dú)立研究院、直屬單位確定。(一)由于違反國家各級部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定、操作失誤、玩忽職守

5、、失職瀆職、管理不到位等原因，造成實(shí)驗(yàn)室安全事故發(fā)生的；(二)因未履行安全職責(zé)或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)采取整改措施和報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)的，或接到相關(guān)報(bào)告后未采取有效措施，從而造成安全事故發(fā)生的；(三)由于責(zé)任單位未進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全設(shè)施定期檢修和維護(hù)，從而造成安全事故發(fā)生的。第八條第八條學(xué)院（系）、直屬單位相關(guān)人員因違反國家各級部門和學(xué)校有關(guān)規(guī)定、操作失誤、玩忽職守、失職瀆職、管理不到位等原因致使實(shí)驗(yàn)室發(fā)生嚴(yán)重安全事故，造成人員傷亡（重傷以上）或給學(xué)

6、校、他人財(cái)產(chǎn)造成損失達(dá)2萬元以上的，視職責(zé)履行情況和情節(jié)給予以下處分：(一)給予直接責(zé)任人警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看或開除等處分，同時(shí)取消其兩年內(nèi)各類評獎(jiǎng)評優(yōu)、升職升級資格；(二)給予研究所（實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)人和安全員警告、記過、記大過、降級或撤職等處分，同時(shí)取消其兩年內(nèi)各類評獎(jiǎng)評優(yōu)、升職升級資格，取消該研究所（實(shí)驗(yàn)室）兩年內(nèi)各類評獎(jiǎng)評優(yōu)資格；(三)給予學(xué)院（系）、獨(dú)立研究院、直屬單位實(shí)驗(yàn)室與安全秘書（或安全員）警告、記過