重慶軌道交通集團員工繼續(xù)教育淺析

1、重慶軌道交通集團員工繼續(xù)教育淺析城市軌道交通屬于新型公共交通，自動化程度高、協(xié)同程度高、安全責(zé)任大，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料等發(fā)展快、應(yīng)用多、更替快。然而從事城市軌道交通行業(yè)的人才匱乏，城市軌道行業(yè)起步之初員工多來自五湖四海，各行各業(yè)，或大、中專院校，缺乏理論技術(shù)與實踐經(jīng)驗，加強員工的繼續(xù)教育就更顯得尤為突出。重慶軌道集團集建設(shè)、運營、經(jīng)營于一體，專業(yè)跨度大，單軌、地鐵兩大技術(shù)交叉，技術(shù)密集、專業(yè)性強。集團公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到員工繼

2、續(xù)教育的重要性和緊迫性，高屋建瓴緊密圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍的目標(biāo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，人力資源部負(fù)責(zé)，不斷提高培訓(xùn)的針對性、實用性和規(guī)范性，采取多項措施使集團公司繼續(xù)教育工作保持良好態(tài)勢。一、明確目標(biāo)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍繼續(xù)教育其內(nèi)涵在軌道集團不僅僅在于是對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新、補充、拓展和能力提高的一種高層次的追加教育，已然擴展到全體員工業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)的提升培訓(xùn)，是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的主要抓手。軌道集團從城市軌

3、道交通發(fā)展的需要出發(fā)，立足員工隊伍素質(zhì)的提高，確立繼續(xù)教育培訓(xùn)目標(biāo)，即精心培育有理想、有知識得到提升，更新知識內(nèi)容，豐富知識結(jié)構(gòu)，在員工中形成探尋新知識的良好氛圍，使繼續(xù)教育真正起到“繼續(xù)”的作用。（一）完善培（一）完善培訓(xùn)制度制度本著夯實基礎(chǔ)，提高培訓(xùn)管理精細化水平的原則，制定發(fā)布《員工培訓(xùn)管理辦法》和《教育培訓(xùn)保障體系建設(shè)實施辦法》，明確并量化了軌道集團全員培訓(xùn)目標(biāo)。按照統(tǒng)籌組織、分級負(fù)責(zé)的原則，著力健全三級培訓(xùn)組織：集團級（人力資

4、源部、政工部牽頭）—部門級（安全質(zhì)量保障部、綜合管理部、分公司）—班組級（車間、班組），強化各級培訓(xùn)體系的功能作用，增強相關(guān)部門培訓(xùn)的責(zé)任意識，確保員工培訓(xùn)規(guī)范化運作，實現(xiàn)培訓(xùn)效果的最大化。（二）制定（二）制定崗位培位培訓(xùn)標(biāo)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)一是按照各崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、專業(yè)業(yè)務(wù)技能需求，開發(fā)完成跨座式單軌交通系統(tǒng)23個特有工種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、細化等級題庫和培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、實用，突出科學(xué)性、規(guī)范性和實用性。二是規(guī)定員工每年度接受再教育不少