00054 管理學(xué)原理歷年試題及答案(2015-2017)

1、12015年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試管理學(xué)原理試卷(課程代碼00054)本試卷共4頁，滿分l00分，考試時(shí)間l50分鐘。考生答題注意事項(xiàng)：1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用05毫米黑色字跡簽字筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題

2、一、單項(xiàng)選擇題(本大題共l5小題，每小題l分，共l5分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無分。淘寶自考贏家1依據(jù)管理者角色理論，掛名首腦屬于A人際角色B信息角色C資源分配者D談判者2梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)得出了生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的態(tài)度等一系列結(jié)論，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了A.古典管理理論B人際關(guān)系理論C決策理論D系統(tǒng)管理理論3人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)、人口

3、流動(dòng)性等因素屬于組織環(huán)境中的A政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素C社會(huì)因素D.技術(shù)因素4任何組織的文化都有其鮮明個(gè)性，這反映了組織文化的A客觀性B獨(dú)特性C相對(duì)穩(wěn)定性D繼承融合性5正確的決策需要統(tǒng)籌兼顧、全面安排，平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，這體現(xiàn)的是決策的哪個(gè)原則A信息原則B預(yù)測(cè)原則C可行性原則D系統(tǒng)原則6鼓勵(lì)創(chuàng)新思維的群體決策方法是A頭腦風(fēng)暴法B名義群體法C德爾菲法D電子會(huì)議7用數(shù)字表示的計(jì)劃是A預(yù)算B.規(guī)劃C宗旨D程序8M公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè)

4、，設(shè)有生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等部門，實(shí)行集權(quán)管理。該公司的組織結(jié)構(gòu)屬于A直線制B直線職能制C事業(yè)部制D矩陣制9相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是A來源廣泛，選擇余地大B不會(huì)產(chǎn)生不滿情緒C更快地勝任工作D為組織帶來新的觀念10組織變革的內(nèi)容不包括A人員變革B結(jié)構(gòu)變革C技術(shù)變革D外部環(huán)境變革11根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)方式是A11型B91型C19型D.55型12根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論，人們對(duì)影響力和控制

5、力的向往屬于A.成就需要B權(quán)力需要C社交需要D生存需要13在溝通過程中，溝通雙方要善于換位思考，站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題。這體現(xiàn)了溝通的A尊重原則B相容原則C理解原則D例外原則14Y公司的生產(chǎn)部主管認(rèn)為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改進(jìn)建議。依據(jù)溝通的分類，這屬于A上行溝通B下行溝通C平行溝通D斜向溝通15?！巴鲅蜓a(bǔ)牢，為時(shí)未晚”反映了哪一種控制類型的效果A現(xiàn)場(chǎng)控制B中期控制C前饋控制D反饋控制二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題