企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究.pdf

1、勞動(dòng)分工一直伴隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展演進(jìn)。在當(dāng)代，在社會(huì)分工和企業(yè)內(nèi)部分工這兩種基本分工形態(tài)之外，一種新的分工形態(tài)即企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工出現(xiàn)了。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工是介于社會(huì)分工和企業(yè)內(nèi)部分工之間的一種勞動(dòng)分工形態(tài)，它的出現(xiàn)將改變以往的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，使現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的深入研究將有助于我國(guó)企業(yè)更有效地融入國(guó)際分工體系，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。本文闡述了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的主要形式——產(chǎn)品內(nèi)分工與模塊化機(jī)制，并研究了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之

2、間的關(guān)系。
　　 本文首先回顧對(duì)產(chǎn)品內(nèi)分工、模塊化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究，然后闡述產(chǎn)品內(nèi)分工的相關(guān)原理及模塊化價(jià)值的決定，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探討企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制。最后總結(jié)全文，并從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的視角提出了提升我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策和建議。主要包括：
　　 第一，國(guó)內(nèi)著名企業(yè)可以與國(guó)際強(qiáng)大的跨國(guó)公司組建虛擬組織或是戰(zhàn)略聯(lián)盟，集中資源與技術(shù)于自身擅長(zhǎng)的、關(guān)鍵的、附加值高的環(huán)節(jié)，成為網(wǎng)絡(luò)分工中的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，利用好合同制

3、造商（MCs）的優(yōu)質(zhì)互補(bǔ)資源，強(qiáng)化自身競(jìng)爭(zhēng)力。
　　 第二，對(duì)于中小企業(yè)，應(yīng)該制定好自身發(fā)展戰(zhàn)略，積極與具有競(jìng)爭(zhēng)力的中外企業(yè)合作。由于自身實(shí)力不是很強(qiáng)，可以考慮非核心業(yè)務(wù)外包和關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)“逆向外包”，積極加入網(wǎng)絡(luò)分工，在網(wǎng)絡(luò)分工中掌握“默會(huì)知識(shí)”，加快企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的步伐。
　　 第三，產(chǎn)品內(nèi)分工的產(chǎn)生依托于比較優(yōu)勢(shì)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)，但這里并不意味著一國(guó)有了要素稟賦優(yōu)勢(shì)就具有了產(chǎn)品內(nèi)分工優(yōu)勢(shì)，在一國(guó)參與產(chǎn)品內(nèi)分工的過(guò)程中，要