我國農(nóng)村勞動力流動的組織化問題分析.pdf

1、隨著我國城市化、工業(yè)化和市場化的發(fā)展，我國產(chǎn)生了大規(guī)模的農(nóng)村勞動力流動。農(nóng)村勞動力流動是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，需要經(jīng)過很長時間才能完成。而提高農(nóng)村勞動力流動的組織化程度是實現(xiàn)我國大規(guī)模農(nóng)村勞動力合理、有序流動的重要條件。
　　為此，本文從組織化視角研究農(nóng)村勞動力流動問題，首先對農(nóng)村勞動力流動組織化相關(guān)概念進行界定,并從組織理論、有效政府理論、交易費用理論、產(chǎn)權(quán)組織理論、公民社會理論、自組織理論等方面對農(nóng)村勞動力流動組織化的相關(guān)理

2、論進行闡述，為進一步研究奠定理論基礎(chǔ)。
　　其次，文章闡述了農(nóng)村勞動力流動組織化程度低的現(xiàn)狀，對當前農(nóng)村勞動力流動的組織類型、特點及發(fā)揮的作用進行探討，并深入分析組織化程度低的原因。
　　再次，論文對農(nóng)村勞動力流動的政府組織、市場中介組織、流動人口自組織及其他組織的模式及運行機制進行探討，并提出促進農(nóng)村勞動力合理、有序流動的實現(xiàn)形式。
　　最后，本文提出了相關(guān)政策建議：建立“政府組織引導、培育規(guī)范市場中介組織、引導流動