公司工會制度匯編

1、1公司工會工作制度匯編3工會小工會小組長職責(zé)組長職責(zé)工會小組既是職工日?；顒拥膯挝?，又是工會基層工作的基礎(chǔ)。工會小組長在所在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，結(jié)合小組的實際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會小組建設(shè)成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責(zé)是：一.積極配合部門、電站做好員工的日常政治思想工作，動員和組織小組全體會員積極參加政治、技術(shù)、文化、管理知識的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化室，開展有益身心健康的文體活動，活躍小組

2、文化生活。二.協(xié)助各部門、電站開展勞動競賽，參與討論生產(chǎn)計劃，制定勞動競賽保證條件，動員和組織全體會員以主人翁態(tài)度參加管理和改革，要按時總結(jié)評比，表揚好人好事，抵制歪風(fēng)邪氣，要教育小組會員遵守勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)同公司、部門、電站和工會小組勞動保護(hù)檢查員抓好勞動保護(hù)工作。三.要關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，會員之間有意見要互相交換，有缺點要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。組織對病傷會員進(jìn)